半月前我是鲸打卡的用户；但现在我成为了鲸打卡的员工……

　　首先，这是一个真实的故事。故事的主人公就是我——鲸鱼君，一个来鲸打卡才半个月的萌新小运营。

　　本文开头很曲折、中间很励志、结尾很不好说，但内容绝无瞎编。（如果有……你来打我呀！）

　　1月份的一天，我在某招聘网站收到了创始人贝总（贝金雨@耀京科技）的简历邀约。

　　在各个渠道迅速地了解鲸打卡的产品、创始人、团队之后，不得不说，我心动了……

　　——哪怕痛点再微小，他们也愿意埋头苦干。专注督学技术服务领域，一点一点，让教育行业变得更美好；

　　这是一位有着摒弃「高大全」诱惑、选择从小处切入创业的大智慧，更有从内到外身体力行地践行「把用户放在心上，对服务极致追求」小坚持的公司创始人。

　　这是一个极其年轻、热血、作战能力极强的创业团队。从招聘网站和搜索引擎的公开资料看，创始人是一个80后的连续创业者（后来知道娃才1岁多），公司从管理层到普通员工全都是80、90后。

　　——但恰恰就是这样一个年轻的团队，不到1年的时间就服务了上千家优质付费客户，还连续获得了投资机构的多轮融资……

　　遗憾的是，由于我当时还在职，还有对自己职业生涯规划的考量、行业匹配度等问题，我最终还是，婉拒了。。。

　　我在犹豫、思考、徘徊了整整一天之后，最终在凌晨前给贝总回复了这么一大段话↓

　　随后，我报了国家人社部和馒头商学院联合推出的新媒体证书班，开始一边带娃一边充电。

　　那天，班主任小明突然往群里甩了一个小程序，说，咱们以后的作业都通过它提交了……

　　我点进去一瞧，好像有些似曾相识。再定睛一看，「鲸打卡提供技术支持」……艾玛！这不是鲸打卡他们家做的小程序么！

　　然后……微信群和朋友圈就被下面这样精美的图片（打卡之后自动生成的日签）刷了一波屏，好评如潮……↓

　　从这之后，证书班的作业提交、点评、互动、晒笔记啥的，就都在小程序上一站式完成了——比起之前，确实方便了N倍。

　　至于（被从水深火热之中解放出来的）负责作业点评、管理的导师/学长们就更不用说了，就差唱《征服》了……

　　从我自己亲身体验的经历来看，鲸打卡产品没得说，关键是口碑还出奇的好。他们是怎么做到的？

　　我扩大了我在全网络平台的信息搜集圈，从所有能搜索、挖掘到的渠道尽量全面地去了解鲸打卡：

　　我细细研读了鲸打卡创始人贝金雨公开发布的唯二两篇很诚恳、走心的文章，读了秋叶大叔写的《推荐鲸打卡——在线教育工作者的神器》（秋叶大叔在文中将贝金雨称为「踏实的创业者」）和公众号「特能输」发的《鲸打卡，一款不得不推荐的小程序》，读了「剽悍一只猫」22天剽悍行动营管理员千惠写的《让他们行动力提升200%的，竟然是这个小程序！》（看得出，猫叔对鲸打卡评价很高），了解了鲸打卡和秋叶大叔合作的第一期公开课《如何打造爆款线上训练营》（这个曾经在运营圈看到过，很赞），看了知识IP大本营、蓝象营、简书、三节课、百度系等公众号/平台里对鲸打卡的各种报道和介绍，还偷偷地潜进了另一个鲸打卡客户的打卡群里……

　　教育的核心价值在于让学员学到东西，从而产生行为上的改变，而不仅仅是寄希望于买买买来解决焦虑。

　　我们完全是一个产品驱动型的团队，除了一个「打杂」的创始人之外，我们团队迄今（2017年）还没有一个市场、销售、商务、运营人员。

　　单纯靠产品，就能得到这么多种子客户的付费支持——这一点，我是相当服气的。

　　在招聘网站上向「耀京科技」投递简历一天之后，等不及的我跑到鲸打卡服务号，去加了创始人贝金雨的微信。

　　填好友验证的时候，我自（厚）来（着）熟（脸）地（皮）说：「贝总，您好，我叫XXX。请问咱鲸打卡现在招运营吗？」

　　贝总神奇地通过了我的申请。他先对我关注鲸打卡表示了感谢，然后说运营人员确实在招，再然后，就转到了HRBP那边……

　　总之，经过几次令人愉快、干脆利落的面试（中间还有个小插曲）之后，我终于成功地入！职！鲸！打！卡！了！