小三是不是比老婆舒服 男人出轨女同事 原配如何赶走第三者?

之前嘉欣一再提醒姐妹们：

男性的工作一定要多注意，有精力的话也可以多观察一下男性的女同事。

因为公司这样的环境真的是婚外情的温床，嘉欣从业8年，处理过的案件中有1/3是出轨同事。

那么，为什么女同事对男性如此有吸引力呢？

原配该怎么对付这样的小三？

其实很简单，只需要三个心法，四两千金币，就可以轻松驱散第三者。

今天我就通过一个真实的案例来给大家讲解一下。

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王女士和丈夫结婚已经12年了。 他们有一个正在上小学的女儿。 王女士在家做全职太太兼兼职作家。

她的丈夫是一家销售公司的董事。 他在这家公司工作了六年，一直在等待成为董事的机会。 最后，他可能会在今年晋升为主任。

于是在这个关键时刻，老公比平时更加??努力，加班越来越多。 起初，王女士并没有任何疑虑，甚至还心疼这个给他熬鸡汤的男人。

一天，王女士想给一个加班的男人送鸡汤，到了那里却发现男人不在公司。

认识王女士的同事上前搭话。 简单交谈后，她才知道公司现在是淡季，根本不加班。 而且，王女士的丈夫最近也早退了。

那老公为什么要一一加班骗自己呢？

王女士回家装作不知道，给丈夫打电话，问他在做什么，男子却谎称在加班。 男子直到晚上11点多才回家，回到家就睡着了。 王女士偷偷查看了该男子的手机，聊天记录被彻底删除。

苹果手机有个特殊功能，可以记录【重要地点】。 点开之后，发现丈夫手机里记录了当地所有的酒店，其中一家是今天刚去过的。

她立即??给男人打了电话。 起初，该男子辩解说是给客户办的，后来她知道王女士到过公司，也就不再找借口了。

他承认出轨，小三是他的同事。 出差时，他喝多了，犯了一个错误。 他要出钱，小三不肯答应，纠缠不清。

该男子还表示，自己出轨有一半原因归咎于王女士，生活没有仪式感，平时不交流不聊天，不是谈钱就是谈孩子。

不过，男方并没有离婚的意思，还向王女士保证以后不会再联系，王女士自然不信。 毕竟他们两个是同事，一直都在一个公司。

于是王女士找到我，询问对策。

王女士说，孩子还小，两人也有一定的感情积累，她不想离婚。

王女士的心态确定好办。

不想离婚，一定要赶走小三，让男方知道错误，以免日后二次出轨。

首先我们来分析一下，为什么男人会出轨女同事，对自己的原配如此敌视？

其实不难理解，王女士的丈夫有一份稳定的工作，每周要工作五天，这意味着男性在公司与女同事相处的时间比与自己妻子相处的时间要多。

此外，中年男性的两大压力源是工作压力和生活压力，而原配在男性眼中是生活压力的提供者。

在丈夫眼里，王女士可能只是向自己要钱，抱怨生活不易，说什么都要解决。

而我老婆也不理解我的工作难处，每次和她分享，我都觉得驴唇不对，生活和工作的压力无法化解。

但作为同事，小三非常理解男人的工作本质。 男人在担心什么？ 烦恼在哪里？ 她们说几句话就能打动男人的心。

此外，她们不必承受与男人生活的压力，聊天时只需要挑些好听的话就可以了。 这让男人误以为情妇可以给他生活和工作的动力。

所以才会视小三为宝，反而对原配产生敌意。

在家里，公司每次都会去团建。 无非是老板花钱增加两人的感情，丰富他们的业余生活。

不仅是工作性质如此，还经常被要求一起出差，可以直接理解为公费出差是公司出钱，他们也是有报酬的。

如此优越的出轨条件，男人怎么可能不倒下？

可是小三真的懂男人吗？

不，她其实只是选择了自己原配的弱点来给男人洗脑。

王女士总是帮助男人。 看似和她相处压力很大，其实是在为男人减轻生活压力。

小三则只能是甜言蜜语、纸上谈兵，无法解决男人真正的压力，也会消耗男人的金钱和精力。

很明显，原配更好，这也是为什么男人觉得小三好却不和原配离婚的原因。

所以我们只需要三种方法来拯救一个人。

一是引导男性付出。

出轨的男人愿意为小三付出，是因为他有征服感和刺激感。 如果他多花点时间在自己身上，女主人的谈话就会更甜蜜，甚至会增加他去酒店的次数。

但作为老夫老妻，男方觉得自己会为自己的原配尽心尽力，甚至觉得对方的努力应该分担。

所以，王女士也要学会说甜言蜜语小三是不是比老婆舒服_公司为何是婚外情的高发地？男人出轨女同事，原配如何赶走第三者，只是嘴上虽然把男人哄得很好，但实际行动却开始减少了。

这样，男方会觉得王女士给了他很好的情感体验，但生活压力却越来越大。

男人不回家，就等不及给他做热饭的女人。

这样既不会得罪男人，又会把原配妻子的重要性告诉男人。 为了让生活恢复到以前的状态，男人会来讨好原配妻子。

只要男人付出一点，我们就给他一点回报，早点回家，给他做一顿大餐，引导他去付出。

第二，让男人陷入人格。

然后可以让王女士去公司给男人送饭。 一来可以让夫妻感情升温，二来可以监督男方和情妇，最重要的是在同事和领导面前把男方树立为好男人。

这样一来，男方就会陷入困境。 如果原配总是跟身边的人说这个男人不好，即使这个男人想回头小三是不是比老婆舒服，他也没有那么大的动力。

相反，我们给男人立个牌坊，就算男人不是那种人，看在面子上，我们也会好好照顾的。

尤其现在是男人升职的关键时刻，男人不想降低自己在同事中的人气。

第三，让小三成为危险人物。

我让王女士偷偷散布一些小三出轨男方的消息。

一方面，他的妻子极力为他维护形象，另一方面，他出轨的消息不胫而走。 男人肯定会觉得老婆来公司送餐被小??三看见了，小三心里不舒服。

所以一定有猫腻。

同时，王女士可以通过男士朋友圈发一些老公和自己的自拍。 还是一起照顾孩子的照片，让小三觉得这个男人是真的要回归家庭了。

这样，第三者就会产生反感。

当一个人被提拔时，不会有任何问题。 这时候，感情用事的小三就会成为男人的嫌疑犯。 两人难免会吵架，我们也只能坐享其成。

不到一个半月，男方就彻底断绝了与小三的联系，并以关系为由将小三驱逐出境。

文末嘉欣还是要提醒大家，除了同事，还有社团、客户、老同学，甚至是朋友的老婆，都是出轨问题频发的地方。

身边的这些人或者男人，才是最有可能成为情妇的。

所以要时刻提高警惕，想办法针对这些小三，对症下药。

如果你面临婚姻问题却不知道如何处理，可以私信嘉欣。

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