超六成专科生月薪低于5000元，月薪过万寥寥无几，职业发展“天花板”如何打破？
本年是首届高职扩招门生的结业之年，自2019年以来，高职（专科）院校3年累计扩招413.3万人，在疫情对就业发生倒霉攻击的情形下，有用处事了“六稳”“六保”的方针。
针对职业教诲人才的就颐魅这一社会存眷的重点，出息无忧面向应届/在校专科生提倡调研，以相识职业教诲人才（专科）的求职意愿、职业和偏向、求职盼望、店主偏好等。
调研功效表现，与重点大学的本科生对比，专科生预期薪酬告竣率较低，六成以上专科生现实月薪在5000元以下。高出三成的受访专科结业生在结业后的优先选择是“继承深造，专升本”，专科生就业仍面对布局性不匹配和可竞争机遇少等困难。
复旦大学环球科创人才成长研究中心主任姚凯对第一财经暗示，在职场中，专科门生面对着所谓“第一学历”的小看，提议奇迹单元和国有企业带头废除学历小看门槛，同时，还要进一步拓宽专科生继承深造的渠道，冲破专科门生的职业成长“天花板”。
专科生最想去的前三个行业
9月14日，教诲部宣布2021年世界教诲奇迹成长统计公报。数据表现，2021年，高职（专科）招生552.58万人（含五年制高职转入专科招生45.20万人），同口径比上年镌汰18.03万人，降落3.16%；在校生1590.10万人，比上年增进130.55万人，增添8.94%；结业生398.41万人，比上年增进21.72万人，增添5.77%。
出息无忧宣布的这份名为《职业教诲人才（专科）求职意向和状况观测》（下称“观测”）称，近六成受访专科结业生选择优先就业。软件/收集处事、多元化、计较机/斲丧电子/电气是受访专科结业生择业最倾向的前三名行业，国企和奇迹单元不出料想地成为就业首选，别离占比67.5%、52.4%。
受访专科结业生以为，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时演习经验短缺”“方针企业/行业竞争力太大”是影响自身求职功效最重要的三项身分。而薪资报酬、通勤间隔、职场成长是受访专科结业生在谋事变时最先思量的三类权衡尺度。
同时，专科就业进程中，“机遇多，但得当的不多”“机遇少，不知道得当什么范例事变”是受访专科结业生面对最多的状况。地址院校处于一线都市的受访专科结业生明明感觉到，就业机遇多，但得当的不多，或是有喜好的事变可是手段不足。二三线都市的受访专科结业生则广泛以为，求职机遇少，在求职中并不受店主接待。在机遇少、难就业的近况下，高出八成的受访专科生乐意接管第一份事变长短正式就业（机动就业）。
出息无忧首席人力资源专家冯丽娟暗示，布局错配、扎堆竞争是专科生就业难的主因。产教融合、校企相助是职业教诲的根基办学模式，也是职业教诲最突出的办学上风。据教诲部信息，世界组建了1500多个职业教诲团体（同盟），天下500强企业中，有175家企业参加职业教诲团体化办学。尽量云云，专科生就业仍面对布局性不匹配和可竞争机遇少的困难。
观测表现，从岗亭方针来看，非专业手艺类的受访专科生把首要存眷点放在了基本运营类、新媒体类、市场推广类、人事/行政类等门槛较低、专业限定较少的岗亭上。但从整体就业市场的需求来看，连年来，数字化、智能化趋势差遣全部行业的企业都往“高科技属性”靠拢，数据类、算法类、产物类事变成为新增雇用主需，出产类、市场推广类岗亭进一步缩减，专科生在岗亭选择偏向上与市场供需仍有错配。
冯丽娟以为，面临新经济、新业态、新技能的厘革，职业教诲（专科）院校也应在产教融合中越发注重作育门生顺应将来行业成长、财富变革、技能创新的手段。
中华职业教诲社编写的《中华职业教诲成长评价陈诉（2022）》表现，各地职业院校正在起劲举办课程改良，紧盯“卡脖子”技能“最后一公里”，聚焦芯片制造、集成电路、高端数控机床、海洋工程、国防军工等先辈制造要害规模技能题目，推进技能手艺人才作育和校企协同技能攻关，促进要害技能的落地应用与推广实验。
姚凯以为，在职场中，专科门生还面对着所谓第一学历的小看，官方意义上，并不存在“第一学历”这个观念，但在许多单元雇用、提拔、选拔等进程中城市思量第一学历，提议奇迹单元和国有企业带头废除学历小看门槛，做好划一就业的正面引导宣传，加大对职业手艺人才的支持和宣传。
《中华职业教诲成长评价陈诉（2022）》还提出了专科就业的其他偏向。职业院校结业生从事农业相干事变比例进步，为村子振兴计谋的推进提供了高程度技能手艺人才支撑。面向社区住民、晚年人等群体开展职业教诲惠民培训和社区志愿培训处事，起劲构建终身职业培训系统。起劲环绕0~3岁婴幼儿托育规模、养老规模和家政规模，开展晚年照护、母婴照顾护士、失终人照护、幼儿照护等职业手艺证书培训，扩大“一老一小”规模人才供应，赋能养老托育。
六成专科生现实月薪在5000元以下
观测称，63.8%的受访专科结业生预期月薪在5001~8000元，但在已获取任命关照的结业生中，只有29.3%的受访专科结业生现实薪酬到达了这一区间。63.4%的受访专科结业生现实月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科结业生更是凤毛麟角，不敷百分之五。
出息无忧早前宣布的《2021中国重点大学结业生需求和求职状况陈诉》表现，高学历与高薪酬之间有着细密的关联，重点大学（985/211、双一流院校）的本科结业生们月薪预期大都在8001~10000元，现实得到任命关照的本科结业生中43.0%的人薪酬在这一程度，且绝大大都店主提供应2021届硕博结业生月薪已颠末万元。
比拟专科结业生和重点大学结业生数据可以发明，固然专科就业现实薪酬远低于重点大学结业生在料想之中，但在应届结业生预期薪酬的最终告竣率上，专科也要落伍十个百分点以上。
观测还表现，高出三成的受访专科结业生在结业后的优先选择是“继承深造，专升本”，近八成出于“学历越高，越轻易找到功德情”的思量做此选择。
姚凯暗示，除了求职进程中面对学历限定之外，专科生继承深造的渠道尚有待拓宽，数据表现，2020年，我国本科招生人数高出440万，专科招生人数超529万，而专科出发点本科生人数不敷62万。
“手艺型专科门生大多进入工场，从事一再性操纵事变，假如没有具有吸引力的提拔通道可能生长平台，纯真依赖薪酬在当前机动就业成长敏捷的环境下，工场难以吸引手艺人才。提议起劲搭建辅佐职校门生学历晋升、手艺晋升的成长通道，冲破专科门生的职业成长‘天花板’。”姚凯说。