清退超龄农民工不“一刀切”才是务实之举

近期，四川省住建厅、人社厅发出关照，要求各地要尊重超龄农夫工就业需求和企业用工必要，切实维护好超龄农夫工就业权益，更正“一刀切”清退超龄农夫工做法。已宣布“清退令”的处所，要尽快调解政策执行方法，指导企业按照超龄农夫工身材状况公道布置功课岗亭。

而在此前，安徽省已经对辞退超龄农夫工“一刀切”题目做出了调解，从而给农夫工就业留下了更多空间。出格是那些康健状况较好，体力、精神也都跟得上的超龄农夫工，可以继承留在事变岗亭，可以继承通过本身的双手挣钱，而不必要过早守候后世的赡养，也可以镌汰年数不是很大就成天呆在麻将室过活的征象。

究竟上，只要拟定政策者稍稍到农村、出格是地头转一转，就不难发明，有几个60岁的农夫是在家苏息的。反过来，在地头劳动者，有几个是60岁以下的，大部门都是60岁以上，60岁在农村地头是“年青人”，70岁，乃至80岁仍在劳动者也不行胜数。让60岁的农夫工回家，不只是劳动力资源的挥霍，也是对农夫富饶、农村不变、村子振兴的侵害。

尤其必要追问政策拟定者的，既然农夫的养老题目还没有获得办理，为什么要给农夫拟定一个60岁必需“退休”的政策呢？要知道，退休就得有退休金。很显然，农夫工是没有退休金的。没有退休金，却要让他们“退休”，显然是乱奏琴，是不相识真相、不分明怎样充实验展农夫工浸染的举动。

对拟定政策者来说，大概初志是好的。出格是构筑行业，担忧年数过大，体力、精神等跟不上，轻易产生安详事情。但有一点也许忘了，在工地上的农夫工，即便60岁了，他们的身材状况、康健状况、体力和精神状况，绝比拟成天坐在构造里的50岁的人还要好。既然构造里50岁还能抬举重用，还要至少十年才气退休，那基础就没有来由让60岁的农夫工“退休”。

假如然的体谅农夫工，真的但愿构筑工地少出安详事情，可以给建树项目和施工队等提出一些详细要求，好比高出60岁的不应承登高，可以做一些地面上的事变。假如这样，才是真正对农夫工的体谅，才是对施工队、施工项目标体谅。

凭证国度统计局发布的数据，2020年，世界农夫工总量为28560万人，个中：50岁以上农夫工比重为26.4％，且这个比例连年来一向呈上升趋势。该当说，这是很正常的征象。跟着老龄化步骤的加速，农夫工的年数布局也在产生着较量大的变革，农夫工的年数总体呈上升趋势。据猜测，在接下来的10年里，将至少有7540万名农夫工到达60岁以上。那么，是否意味着这部门农夫工所有将超龄，所有要清退呢？显然不能“一刀切”。

现实上，农夫工也与都市工人一样，年数稍大的农夫工，在其地址规模，履历富厚、技能纯熟，60岁是较量好施展浸染的年数。更重要的是，农夫工的增补也将进入到一个新的阶段，许多年青人不行能像“第一代”、“第二代”农夫工一样，从事重脏苦累的活。也就是说，农夫工供应也将面对新的压力，假如不把超龄农夫工用好，将来农夫工市场也是会呈现供不该求征象的。

也正由于云云，此刻该当给以超龄农夫工更多的事变机遇，而不是“一刀切”地把他们所有“赶”回家。真的把他们“赶”回家了，伤了他们的心了，不只再请他们返来不轻易，他们的后世们也会对农夫工这项事变发生不本生理回响，对将来农夫工市场的成长很是倒霉。

农夫工必要的是知心关爱、暖心眷注，而不是冷冰冰的超龄清退，就像某些都市对所谓的“低条理”职员扫地出城一样，太伤民气，太缺温情。假如可以或许把农夫工的养老保险、医疗保险事变做好，假如可以或许也成立农夫工的养老保险制度，假如常常给农夫工一些糊口福利、都市温顺，给农夫工留下的印象就会很好，他们的后世等也就不会只想着做其他事，也有也许插手到农夫工步队中来。以是，四川、安徽调解超龄农夫工清退政策、差池超龄农夫工清退“一刀切”，是切合现实环境的，是脚扎实地的，也是务实有意的，会获得宽大农夫工兄弟的接待和支持的，但愿其他处所也能进修小心，不要再冷冰冰地看待超龄农夫工。