我给AI当老师：辛苦又廉价，比教人还费劲(3)

“以2019年某叫醒词呼吁词语音辨认收罗项目为例，该项目收罗人数高出200人，收罗工具要求多地域、可举办尺度美国英语发音、年数布局多样，收罗工期为15天，刊行人与处事公司、小外包职员和终端职员之间的数据处事采购进程如下：

刊行人与各数据处事提供商签署采购框架协议，包罗芜湖善慧人力资源处事有限公司（以下简称“芜湖善慧”），两边约定处事费率为10%；.........

刊行人以电子邮件情势向芜湖善慧下达采购关照，写明项目简介、处事工期要求，并明晰项目采购量为收罗处事210人，标注处事525小时，个中标注处事525小时=所需标注的数据量200小时*标产比2.625；

芜湖善慧通过小外包职员在上海、深圳、成都等地探求到足够数目的终端收罗职员，同时直接探求了部门终端标注职员，将报价信息反馈给刊行人，经刊行人判定切合其营业采购价值系统及同类项目价值区间，两边告竣同等确定收罗单价和标注单价；.........

刊行人对小外包职员、终端职员举办培训，陈设所需的平台和器材，小外包职员组织并打点终端职员开始举办质料数据的收罗和标注，处事公司举办全程的监视、打点；

处事公司按照质料数据的收罗和标注环境，保持与刊行人、小外包职员、终端职员等各方的实时雷同，确保采购处事工期进度及数据质量，并向刊行人交付收罗标注后的数据；

刊行人对数据举办质量验收后，与处事公司举办结算并出具验收结算单.........。”

另外，海天瑞声复原上市问询函时透露，2019年度，在其一体化数据处理赏罚平台注册账号的终端劳务职员到达了6.93万人，同期该公司的员工仅142人。

海天瑞声在出产实习数据的进程中，通过对接第三方数据处事供给商、人力资源外包揽事公司的情势办理了大局限劳务职员需求，在这一进程中，乃至还也许呈现层层外包的环境。

这在必然水平上表明白为何像吴海燕、赵强杰一样的财富底层数据标注从颐魅者，在经验了繁琐、死板、一再且辛勤的事变后，依然得不到一份“像样”的回报。

不外，固然背靠众包模式搭建起了一座低本钱的人工智能数据工场，但海天瑞声上市以来的财政示意却始终差能人意。

其2020年至2021年的营收别离为2.33亿元及2.06亿元，同比下滑了1.76%、11.53%，其2022年的营收有所回暖，前三季度同比增添27.82%，但扣非净利润仍然连续跌势，1.67亿元的营收只有427万元的净利润，同比暴跌77.76%。

“人工智能行颐魅整体成长敏捷，应用规模和场景日趋伟大，像打个框、标个点这样简朴的标注事变也很快会被AI代替，往后的标注事变只会越来越专业，越来越伟大，ChatGPT就是一个很典范的例子，人家已经实现了AI教诲AI。”何茂指出。

在他看来，跟着下流需求不绝变革，上游一世人工智能基本数据处事企业若还入神于提供劳动麋集型处事，很快也将面对裁减。

在采访即将竣事时，记者奚落赵强杰就像是一位在AI期间的富士康里上班的线长，他的答复却是：“标注员跟富士康里的民工比不了，人家包吃包住，签劳动条约，有五险一金。”