“百姓就业”进社区提供千余岗位
丰台区劳动保障监察队、丰台区查看院事恋职员现场发放宣传册。
勾当现场，求职职员在相识岗亭信息、咨询劳动相关相干题目。本版拍照/新京报记者 叶红梅
2月17日早上9点，丰台区平静桥生齿文化园里门庭若市，北京本年首场“黎民就业”进社区雇用处事勾当在这里开启。22家用人单元带来1300余岗亭，现场还提供了就业指导、劳动相关和政策咨询等处事。
亮点1
“面扑面”雇用受求职者和企业好评
北京本年首场“黎民就业”进社区雇用处事勾当以“东风送真情、救济暖人心”为主题，重点为丰台区平静桥街道及周边有就业意愿的赋闲职员、务工职员等群体提供处事。
西密斯的儿子赵老师本年24岁，今朝是一街道的12345热线事恋职员，他想实行差异的事变，得知当天有雇用会，就来到现场，十几分钟就投出了一份简历。在找寻事变时，比起人为福利和假期等身分，他最垂青的是岗亭的提拔渠道是否通畅。西密斯对近期的现场雇用会如数家珍，这是她陪儿子介入的第二场雇用会。“我认为现场的雇用会比线上更好，能面扑面地和单元雷同。”西密斯说。
来自山东的石开霞，来京近3年，今朝在四面一户人家提供照看孩子的处事。“我这个月末就下户，我在这照看孩子两年5个月了，此刻孩子上幼儿园了，家长能本身接送，我这份事变就不做了。以是规划找份新的。”石开霞汇报新京报记者，她此刻已经60明年，谋事变没太高要求，只要人为如数发就行。“我此刻雷同了两个岗亭，一个是洗碗工，一个是保洁。我这年龄能挣个两三千、三四千就可以了，能有个处所住、管饱就很好了。”她说。
参会用人单元也对这种雇用会给以好评。“我们中广物业是一家物业单元，本日雇用的岗亭首要是集会会议处事、保洁、绿植养护、货运司机等，尚有一些技工好比电工等岗亭。今朝收到了六七份简历，尚有加微信筹备后期雷同的。我感受这次雇用会筹备得很好，现场也很热闹。线下的雇用会能和求职者面扑面交换，雷同越发顺畅。”北京中广物业打点有限公司人事专员王密斯向记者先容。
“我们本日带来了6类25个岗亭，薪资福利也属于市场中上程度。现场有许多人来咨询环境，今朝也留了一些人的接洽方法。但愿此后能多举行这种勾当，给咱们企业提供好的雇用机遇。”北京振兴华龙制冷装备有限责任公司人事专员苏密斯暗示。
亮点2
人社局、法院等单元事恋职员现场答疑
据先容，勾当聚焦当前全市进京务工职员数目增进近况，环绕“火趁魅站”“客运站”全心选址，出力为进京务工职员等群体打造主题专场。
勾当现场配置了爱心岗亭专区、职业先容咨询台、赋闲职员咨询台、职业指导咨询台、劳动相关权益掩护咨询台等多个成果区，并同步开展直播带岗，“北京时刻”客户端上线“黎民就业”进社区丰台专区,求职者可同步查察企业和岗亭环境，线上投递简历。现场尚有就业处事专员步队随时提供处事，打造“现场雇用+直播带岗+线上专场”的联动模式，织好巩固就业“处事网”。
“人力社保局、法院、查看院的事恋职员都来到现场，能为各人解答许多疑难题目，现场的就业处事专员也能帮求职者解答许多题目。”丰台区人力资源和社会保障局党组书记、局长曲峰暗示。
新京报记者在现场看到，多位身着红马甲的就业处事专员在为求职者提供处事。“我本日的首要事变是相识应聘职员的求职意向、年数范畴、职业手艺等环境，按照这些来辅佐他们选择吻合的就业单元和岗亭，带他们前往口试，给他们起源的就业指导。”就业处事专员陈玲汇报记者，“好比适才一位大姐之前是做活动协管的，由于疫情等缘故起因已经赋闲两个月。她是大学结业，也有必然的电脑手艺，但年数在40岁以上。按照这些环境我帮她匹配了一个单元，提供的岗亭包罗理货、电脑录入、前台收银等，我带着她前往口试，今朝两边已经告竣了起源意向。”
陈玲先容，就业处事专员必要提前对企业的配景、提供的岗亭举办相识。也必要对社区赋闲职员的环境举办挂号。“我们成立了赋闲职员的台账，每个月会举办不按期的跟踪。尤其这次勾当，我们逐个给赋闲职员打了电话，奉告雇用会的相干信息。”陈玲说。
同时，为利便求职者相识投递简历功效并开展后续就业处事，切实做到“雇用竣事处事不断止”，还成立了“求职微信群”，提供“求职挂号-就业指导-保举岗亭-跟踪结果-一连处事”的全链条民众就业处事。
现场有不少人前去劳动相关咨询摊位举办咨询，事恋职员解答他们迷惑的同时向他们发放了宣传手册，上面有接洽方法，后期碰着题目可以直接接洽。“本日各人来咨询了劳动相关扫除时代怎么要人为、可能社会保险断缴等题目。团结以旧事变履历，咨询得最多的是人为题目，好比人为可否认时付出，以及拖欠人为题目产生往后怎么维护本身的正当权益。”丰台区劳动保障监察队的事恋职员武密斯暗示。
亮点3
节后全市累计举行现场雇用会40余场
据先容，本年以来，北京市就业市场需求稳步回暖。从今朝雇用勾当总体环境来看，一是现场雇用勾当稳步推进。据统计，春节后，全市举行现场雇用会40余场，涉及“专精特新”、企业复工复产、跨省市劳务协作、就业坚苦职员、农村劳动力等主题专场，企业累计提供3.6万余个就业岗亭。
二是制造业用工需求稳步回暖。开年以来，北京市制造业用工需求较客岁12月增添高出129%，大兴、昌划一区将延续推出以出产制造业为主题的专场雇用勾当，全市也将一连加大“专精特新”、数字经济财富、高新技能制造业等主题勾当力度。
三是“多地区”劳务协作勾当频次增进。2月份，全市估量组织线上线下“劳务协作专场”雇用勾当近30场，并依托劳务协作同盟共享岗亭供应清单，加大劳务协作地域岗亭信息推送频次，进一步流畅劳动力输出地与北京市企业之间的岗亭信息对接渠道。
四是踏实做好来京务工职员返岗处事。充实验展“就业在北京”品牌影响力，深入推进“黎民就业”进社区专场雇用勾当，并在春节时代和节后推广“专车+培训+就业”全链条处事，一连辅佐来京务工职员实现“抵京即就业”。