男子摔坏主管手机被开除 法院：公司赔偿13万余元

5月8日动静，四川成都。一名男人周某因与主管产生争执并下手，公司以周某违背公司规章制度为由扫除劳动相关。

周某对公司片面扫除劳动相关暗示不平，将公司诉至法院要求抵偿，最终获赔13万余元。

据红星消息报道，事发2021年11月18日，某公司早会上，小组主管果真品评了周某事变时代玩手机、未实时整理现场等题目。周某以为主管语言令人不适，“你就是看不惯我，针对我”。

争执进程中，周某称“打了主管一下”，摔坏对方手机之后举办了抵偿。让周某没想到的是，事发当日，公司便扫除了其劳动条约。

这让他感想异常震惊，随后他经仲裁要求付出抵偿金及加班人为，被驳回后又将公司告上法庭。

法院以为，公司固然以为周某在“办公场合殴打主管”的举动是严峻违背了规章制度，但其提供的证据仅能证明周某不接管主管品评，周某摔坏了主管手机，但过后已举办抵偿，法院以为公司片面扫除与员工劳动相关存在过失。因此讯断公司抵偿13万余元。