山东一公司要求员工签自愿放弃社保承诺书 同事：不签担心被挤兑

5月29日动静，山东李密斯（假名）地址公司要求员工重签劳务条约，条约最后一页尚有一张自愿放弃社保理睬书。

据李密斯称，本身从客岁7月到此刻来公司快一年了，公司一向在卡转正，本身至今照旧试用期，身边许多同事和本身一样，也是过了试用期但依然没有转正。

理睬书上暗示员工假如告状公司，必要返还单元伴同人为发放的社保用度，但现实上公司并未将社保以人为情势发放。本身当天和30多个同事一路签的，不签担忧会被挤兑。

状师暗示，劳动相关自用工之日起成立，企业定时为员工缴纳社会保险是用人单元该当推行的法界说务。用人单元和劳动者假如存在劳动相关，用人单元该当为劳动者足额缴纳响应社会保险。如未缴纳，劳动者可以通过以下途径办理：

第一，向社会保险征收机构申请，责令单元期限补缴响应社会保险费。按照《社会保险法》第六十三条的划定，用人单元未定时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其期限缴纳可能补足。

因此劳动者只要证明与单元之间存在劳动相关，就可以向社会保险征收机构要求责令单元期限补缴响应社会保险费。

同时劳动者可以依据《劳动条约法》第三十八条、第四十六条划定提出扫除劳动条约，并可以要求用人单元付出经济赔偿金。