男子在厂区持钢锯上树摘荔枝，遭公司解除合同，已申请劳动仲裁

公司开具的扫除劳动条约关照书（视频截图）

“你私自手持现场改进专用的钢锯，爬到位于厂区食堂侧面的荔枝树上采摘荔枝，并用钢锯锯断或徒手折断荔枝树的多处枝干……你的举动违背了本公司……之划定。按照《劳动条约法》第三十九条……，抉择自2023年6月7日起扫除与你的劳动条约。”6月28日，一位网友在某短视频平台上宣布了视频，报告了本身由于采摘厂区荔枝被扫除劳动条约的经验。视泼魅展示了公司宣布的《扫除劳动条约关照书》和《人事处分》，两份文件都提到了该网友持钢锯采摘荔枝的环境。

被采摘的荔枝树（视频截图）

6月30日，当事人董老师汇报极目消息记者，他来自四川，之前在深圳市龙华区观湖街道某公司事变，是一名功课员。6月2日晚上，为了一饱口福，他和几名伙伴爬上厂区内的一棵荔枝树摘荔枝。采摘进程中，他用钢锯锯断一根树枝利便采摘。保洁员发明荔枝树遭破坏后投诉到公司，公司打点职员调看监控，发明是他和几名伙伴所为。

董老师先容，公司以“恶意破坏公司财物”为名，扫除了他的劳动条约，并且没有给以他任何赔偿。“扫除劳动条约现实就是解雇。”他暗示，厂区内的荔枝树许多，固然现场有榨取采摘的公告，但照旧有许多员工偷偷采摘。

董老师以为，公司之前从未说过员工锯断荔枝树会被解雇，这次以此为由解雇本身是违法的。公司即便解雇本身，也属于片面扫除劳动条约，理应给以响应的赔偿。这些天，他多次到公司索要赔偿，并向劳动监察部分申请了劳动仲裁。

6月30日，董老师之前事变的公司雇用热线事恋职员汇报极目消息记者，关于董老师的工作，已经开始走劳动仲裁措施，详细环境她不太清晰。