极目锐评|单位3年花1000多万打比赛，也是一种形象工程

极目消息评述员 徐汉雄

当前，世界各地群众性体育行为一连升温，部门群众性体育赛事更是火爆全网，受到群众普及好评和接待。半月谈记者观测发明，有少数群众体育赛事存在“跑偏”“变味”迹象，如花大价格请“外助”冒名顶替，或让体坛好手“挂名”领薪水但现实事变就是为单元打角逐、争名次。（据11月12日齐鲁晚报）

据报道，一名曾组织大型群众性体育角逐的人士先容，许多群众性体育赛事都有不应承请外助的划定。也有角逐为进步抚玩性和引发人气，拟定的“游戏法则”应承请个体外助上场，但大多会夸大参赛者、上场者必需绝大部门是本单元在岗职工。

角逐资料画面（视频截图）

上有政策，下有对策，为了规避“外助”的限定条款，一些单元通过按时、姑且缴纳社保，维系与“野球好手”的劳动相关。这些人平常根基不在单元上班，只是打角逐时才来露个脸，因为与单元存在社保缴纳的劳动相关，可以光明正大算作单元的正式员工，这真是“养兵千日，用于一时”。

养这样的角逐型职工有什么意义呢，虽然是为了在各类群众性体育角逐中给单元拿个好后果，以挣点体面。据先容，一些单元出于向率领、社会展示“风采形象”等目标，可能为了在与兄弟单元的竞争中“树形象”“拼高下”，揭示“头角峥嵘的打点程度和组织手段”，精心极力“变着格式”行使外助，乃至呈现冒名顶替征象。

角逐资料画面（视频截图）

巧扬款式养外助打角逐，可以说是畸形的政绩观在捣蛋，也是一种形象工程，以外助假充本单元职工打角逐，以此得到外貌上的优秀角逐后果，这与弄虚作假并没有什么两样，由于这并非本单元的职工拼搏所得来的声誉，不外是请的“枪手”取代参加罢了，这能说是单元的职工行为开展得好，能说是单元职工的精力面孔起劲向上？这种脚踏两船的举动既侵害体育角逐的合理公正，又显得自欺欺人，实是单元事变作风漂流的示意，不肯真抓实干，只想走捷径。

据报道，一家局限较大、效益一样平常的国企，被查出部属单元3年来竟花了1000多万元用于参加或组织球赛。被禁锢部分责令整改后，该国企责令部属涉事子公司、分公司当即中止与“野球好手”签署的外助条约，并提出“痛定思痛”“武断整改”，此后严禁外请球员参赛。

为打角逐竟然3年花了1000多万元，就是典范的费钱买后果，费钱打造形象，可以说是不折不扣的形象工程与政绩工程，滋生情势主义和奢侈挥霍，还松懈角逐的民俗。由于脚踏两船大行其道，就造成诚恳人亏损的排场，谁不投入款子请外助，谁就没有好后果，单元之间打角逐酿成了拼外助，乃至是拼砸钱。不能帮单元赢得好后果、好名次的干部职工只能坐冷板凳，费钱少的单元只能“名落孙山”，这样的赛事就偏离了群众体育的初志。

群众性体育勾当赛事应该是“重在参加”“情意第一”，宽大群众通过参加角逐熬炼身材、愉悦神色、强化团建，假如费钱请外助打角逐，单元职工还只能靠边站，这样的角逐又有何参加的须要。

防备群众性体育赛事走偏，参加单元应该树立正确的后果观，别以脚踏两船来给脸上贴金。同时，赛事组织者也应严酷准入制度，杜绝请外助、养球手这类的举动，对乱费钱打造角逐后果，搞情势主义与形象工程那一套的，该问责的还要问责，以让角逐变得纯净些，回归本来的边幅。