华为再招201万年薪天才少年 华为“天才少年”计划是什么?(5)

财经新闻 2021-07-13143未知SHI
 
入选华为“天才少年”并不容易。
 
“众所周知,华为有资源池。”知乎上一名匿名的华为员工介绍称,例如,某产品线申报人力缺口200人,那么一般会从简历投递者中按学校、专业等筛选出大约2000份简历。笔试、面试通过大概500人,放进资源池。然后再按笔试、面试综合成绩发放200份offer,最终有100人签约,然后再按顺序发放100份offer……直到offer签完。
 
2020年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁曾介绍,华为的面试一般需要经历7轮,包括简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节,都会经过严格考核和筛选,因此也会遇到很多挑战和阻碍,任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。
 
7月11日,与张霁同部门的华为内部人士告诉时代周报记者:“领导对他评价很好,夸他很有想法。”


 
计划招募8000名应届生 “天才少年”计划,启动于华为危难之时。
 
2019年5月,美国商务部以国家安全为由,将华为及其70家附属公司列入管制“实体名单”,禁止美国企业向华为出售相关技术和产品。
 
次月,任正非便在公司经营管理团队EMT的一段讲话中提到,“要从全世界招进20-30名天才少年,明年再招200-300名,这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。
 
随即,一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件,展示了获得华为顶级薪酬的8名天才少年。他们的工资按年度工资制度发放,共有三档,分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
 
“美国把我们从实体清单中拿出去应该是非常困难的。”今年2月,任正非在接受媒体采访时坦言,华为基本上不去考虑这个问题,而是踏踏实实做好产品与服务,欢迎科学家加入,养得起天才。
 
任正非思考的是,如果有人拧熄了灯塔,华为将如何远航。他的答案是,重视教育和人才,专注基础科学研究,“向上捅破天,向下扎下根”。
 
据时代周报记者不完全统计,截至目前,华为已招募17名“天才少年”,其中5名拿到最高一档年薪201万元。眼下,“天才少年”计划仍在面向全球招募。
 
在招聘海报中,华为提出“不限学历,不限学校”,希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
 
华为官网还提到,2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹,目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。
 
“要敢于吸收国内、外人才,不拘一格降人才。”2020年10月,任正非在研发人员应届生招聘座谈会上提出,明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀人才。华为有足够的资金、空间,容纳天下英才,发挥他们的创造才华。


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