“新生代”接棒，万家基金人才梯队完善续写辉煌新篇章

　　人们常说,创业难,守业难上加难,企业发展壮大离不开优秀人才的支撑,万家基金20年的发展历程中,正是依靠青出于蓝而胜于蓝的新生代力量,保持了基业长青的发展态势。

　　2020年,对万家基金权益投研团队而言,值得铭记。从这一年起,内部培养的新生代基金经理们陆续亮相。握紧交接棒的他们,尽展才华,飞速奔跑。

　　譬如,不盲从权威的万家基金经理束金伟,正以绝对收益思维引领投资。他认为:时代的机遇,正赋予投资更多新动能。他坚持独立思考,坚持做仓位控制,坚持不抱团。束金伟执掌的基金产品,月胜率惊人。以万家新机遇龙头企业基金为例,截至2022年8月16日,束金伟打理的2年零4个月间,绝对收益率达137.84%。而此前一份基金研究报告测算,他的月度胜率曾达82.35%。

　　又譬如,常能敏锐感知“拐点”的刘洋,正在市场结构性机会中畅游。他强调:A股变幻莫测,因此,要赚“有把握”的钱。所以,投资的前置条件是:看得懂、确定性高、竞争力强。

　　刘洋偏好于景气度向上的行业,他的调研,充分、细致,从产业链上下游,至企业同行及竞争对手,不断捕捉细分行业龙头的战机。在行业层面,他会集中,但在个股选择上,他很灵活。善战,让刘洋从2018年9月到如今任职近4年的万家瑞隆混合,任职期间收益率达到154.42%,年化回报已经达26.96%。

　　善战者中,还有章恒,他擅长深入研究全球政治经济中长期发展趋势,密切跟踪宏观经济的中短期变化,顺应大势寻找处于景气上行中的产业。2022年上半年,章恒精准捕捉到煤炭、房地产板块机会,管理的万家颐和收益率达30.6%。在主动权益基金中位列第四名。

　　还有……

　　在万家基金日渐壮大的投研团队中,还有大把“好苗子”,正在内部培养中迅速成长。他们,或将成为梯队传承中的佼佼者,在万家基金的舞台上续写新的辉煌。