北京银行2022年归母净利润247.6亿元 同比增长11.4%(2)

　　完美全生命周期、全生态金融处事系统。北京银行僵持客户至上，致力于用随同式处事链接小我私人客户人生要害节点和企业客户的重要生长阶段。宣布“京萤打算”儿童综合金融处事，以儿童金融为出发点，起劲构建儿童金融、生长金融、创业金融、家庭金融、财产金融、养老金融全生命周期的综合金融处事系统，打造“伴您生平的银行”。制止2022年尾，小京压岁宝累计贩卖打破26亿元，小京卡发卡52万张，儿童金融客户局限增添41%，累计处事高出138万家庭。推出“扬帆打算”金融处事方案，以“起程”“领航”“远航”三项打算为抓手，起劲构建全产物、全流程、多维度的企业全生命周期金融处事系统。制止2022年尾，“专精特新领航贷”累计放款132亿元，惠企1200余家，放款量一连位居北京市经信局相助金融机构第一。同时，起劲打造企业之家、客户间市场、生态搭档平台“三位一体”的生态金融处事系统，乐成举行“协作共进，生态共赢——北京银行财富金融论坛暨生态搭档大会”，通过生态与生态的聚合修建将来成长新上风。 

　　资产质量稳中向好。2022年，北京银行一连晋升全面风险打点手段，强化重点规模风险防控，大额不良风险慢慢出清，资产质量实现稳中加固。加速伶俐风控系统建树，创新研发“冒烟指数”，优化京行E警通，搭建“法则+模子+算法”的风险监测预警系统，实现提前预警风险和风险分层分类管控，开创数字风控新排场。深入推进重点规模风险专项排查，严控新增大额授信，敦促户均授信余额稳中有降。创立非凡资产打点部，慢慢实现从传统清收打点不良资产到策划不良资产的转变。制止2022年尾，北京银行不良贷款率1.43%，较半年尾降落0.21个百分点；拨备包围率210.04%，较半年尾晋升15.11%，资产质量泛起企稳向好的态势，风险抵补手段稳步晋升。 

　　人才步队活力涌流。聚焦用大好人才“第一资源”，北京银行在成长中僵持多渠道引进人才、分条理作育人才、多岗亭历练人才、全方位关爱人才，激活人才“一池春水”，为奇迹成长提供强盛动能。2022年校园雇用超1000人，个中理工科配景占比约1/3。建树“进修型银行”，开展分条理、多维度、常态化人才培训，打造“金融大课堂”品牌，富厚“在线进修”平台。实验“京鹰”“雄鹰”“雏鹰”“三鹰打算”，优化各级干部梯队建树，完美多元交换作育机制。在全行范畴内建设火速团队，实验“揭榜挂帅”和“跑马机制”，一连引发全行干部员工创新动力。走好新期间京行群众蹊径，打造“萤火社区”内网平台，开展“接诉即办”事变，成立“急难愁盼”题目和谐机制，流畅员工建言献策渠道，把宽大干部员工的伶俐力气转变为北京银行高质量成长的科学法子和有力动作。