券商2022年薪酬大盘点：中信证券人均薪酬83万居第一，兴业证券降薪45%降幅最大
A股上市公司2022年年报所有披露完毕，证券行业薪酬程度整体环境也浮出水面。
制止5月4日，东方财产Choice金融终端合计统计了52家券商薪酬数据，包罗A股上市券商（未包罗东方财产）、新三板挂牌券商（粤开证券、东海证券）与已经宣布招股书申报稿的拟上市券商（开源证券、华宝证券、财信证券、渤海证券、东莞证券）。
在中证协要求行业实验妥当的薪酬制度配景下，上述52家券商中，有48家员工人均薪酬下滑。绝对金额方面，中信证券以人均薪酬83.64万元位列第一。降幅最大的是兴业证券，人均薪酬下滑幅度高达45.14%。
以下是《逐日经济消息》记者梳理的2022年度券商薪酬看点：
看点一：中信证券员工人均83万居首，大都券商在40万+
从绝对金额来看，2022年初部券商依然表现了对人才的凶猛吸引力，薪酬谢额排名靠前。
中信证券以人均年薪83.64万元排名第一，中金公司以81.96万元排名第二。这也是独一两家人均年薪高出80万元的券商。国泰君安以人均年薪74.19万元排名第三。
年薪高出60万元的有申万宏源、国金证券、广发证券、华泰证券、华宝证券、中信建投等6家，人均薪酬别离为66.71万元、65.41万元、64.78万元、62.97万元、61.79万元和60.65万元。
中国银河、东方证券、天风证券、东吴证券、开源证券等5家券商年薪在50万元+程度。年薪位于40万+区间券商最多，到达22家（如下图），个中包罗海通、招商、国信等头部券商。
薪酬位于30万+程度的共有14家。华安证券和华龙证券人均年薪垫底，别离为28.95万元和28.74万元。
看点二：25家券商降薪高出10万
因为不少券商2021年基数较高，因此降薪的绝对金额也相对较大。52家券商中，共有25家券商降薪高出10万元。
中金公司2021年人均年薪到达116.42万元，2022年降至81.96万元，人均薪酬降落高达34.47万元。其次是招商证券，2021年人均薪酬为77.97万元，2022年降落至47.27万元，镌汰了30.69万元。
有5家券商降薪为20万元~30万元之间，别离是兴业证券、海通证券、华泰证券、长城证券、国信证券。有18家券商降薪位于10万元~20万元之间，它们别离是国金证券、
广发证券、信达证券、西部证券、天风证券、东北证券、西南证券、国联证券、浙商证券、渤海证券、东方证券、财信证券、中信建投、中泰证券、中信证券、京城证券、国海证券、创始证券。
看点三：37家券商薪酬降幅超10%，兴业、长城降幅超40%
从降落幅度来看，52家券商中，有22家人均薪酬降幅高出20%，降幅位于10%~20%之间的有15家。也就是说，多达37家券贩子均薪酬降幅高出10%，占绝大大都。
个中，兴业证券降幅最大。兴业证券2021年人均年薪为64.73万元，2022年降至35.51万元，降幅高达45.14%。长城证券2021年人均年薪为55.32万元，2022年降至30.57万元，降幅也到达44.73%。招商证券、海通证券、国信证券、信达证券降落幅度也高出30%。
渤海证券、中金公司、财信证券、西部证券、华泰证券、西南证券、东北证券、国联证券、国海证券、天风证券、浙商证券、国金证券、广发证券、京城证券、华夏证券、中泰证券降幅则高出20%。这个中只有华夏证券因基数低，降薪绝对金额少于10万元。
降幅位于10%~20%之间的15家别离是：创始证券、东方证券、东莞证券、财通证券、中信建投、长江证券、东吴证券、南京证券、中信证券、华宝证券、华安证券、平静洋、粤开证券、第一创业、华西证券。
值得一提的是，券商“一哥”中信证券董事长张佑君在业绩声名会上，对2022年降薪举办了正面回应。他暗示，中信证券的薪酬系统是颠末公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会的意见配合研究拟定的。同时，也会思量主管机构有关薪酬指引和指导意见来设定薪酬打点步伐。同时也充实思量金融业在全社会成长中的浸染，拟定薪酬时会思量到金融行业成长与社会成长同频共振。将来的薪酬系统也会充实浮现短期和恒久、小我私人和集团、差异层级包罗前台和靠山员工的差异要求和机关。
看点四：四家券贩子均薪酬上升
但2022年仍有4家券贩子均薪酬呈现上升。国泰君安人均年薪从67.14万元上升至74.19万元，人均薪酬增添7.04万元，增幅为10.49%。红塔证券人均年薪从38.02万元增进至41.60万元，增进了3.58万元，增幅为9.40%。东海证券从42.46万元增进至43.54万元，增进了1.08万元，增幅为2.54%。光大证券人均年薪从45.91万元增进至46.11万元，增进了6965元，增幅为1.52%。（上述统计未包罗东方财产）
之前，红塔证券、光大证券均就人均薪酬上涨题目对《逐日经济消息》举办了回应。国泰君安的薪酬上涨题目也找到了缘故起因。