股东回馈与社会责任工作获认可 三七互娱荣膺“金禧奖”两项大奖

　　2025年1月3日，“见将来·2024第七届成本市场岑岭论坛暨金禧奖年度颁奖盛典”在北京谨慎进行，依附自身高质量成长以及在股东回报和社会责任方面的卓越实践与突出成效，三七互娱获评“2024优越股东回报公司”和“2024卓越社会责任企业”两项大奖。

　　“金禧奖”由标点财经研究院、投资时刻网等级三方机构对数千家企业大数据睁开说明、客观评比出各规模最具竞争力的企业和机构，形成候选综合排名榜单，再经媒体记者、研究员团队集团调研、评议，最终由评审组考核确定。因其具备客观、合理、势力巨子、有研究底色和技能含量等富厚元素，广受市场各方赞誉和承认。

　　在业内人士看来，三七互娱获评这两个奖项实至名归。

　　一向以来，三七互娱始终僵持共享成长成就，一连晋升股东回馈，提振投资者信念。2024年第三季度，公司向全体股东每10股派送现金股利2.10元（含税），现金分红金额高出4.6亿元。

　　据统计，公司前三个季度分红占当期归母净利润比例约73%，远高于游戏行业的均匀程度。在已往的三个管帐年度，三七互娱更是累计分红47.3亿。

　　值得留意的是，三七互娱在分红方面的重视不只表此刻金额上，更表此刻频次和机制上。本年4月，三七互娱成为A股首家提出持续性季度分红的上市公司。这一创举冲破了市场传统年度分红的老例。

　　在员工眷注方面，三七互娱同样精心极力。公司始终重视企业成长成就与员工的共享，致力于晋升员工福利和眷注，让员工有更多的得到感、幸福感和归宿感。

　　本年11月，三七互娱燕徙至全新的、完全员工自用的环球总部大厦，全面晋升事变体验。

　　正如三七互娱首创人、董事长李卫伟所言，“拿地、盖楼，归根结底是但愿能为我们的员工提供越发舒服、便捷的事变情形，晋升幸福感和归宿感”。

　　精采的机制也确保了公司的一连高质量成长。连年来，三七互娱实现稳步高速成长，持续多年营收破百亿元，稳居A股游戏上市公司第一梯队。

　　而在社会责任方面，三七互娱更是走在了行业火线。

　　作为游戏行业领军的A股上市公司，三七互娱一向以来都异常注重深化社会责任实践，在社会公益、传统文化传承等各个规模耕种开辟，聚焦科技创新打算、村子教诲振兴打算、村子财富帮扶打算、产学研人才作育打算、成果游戏开拓打算以及员工职业成长打算等6大偏向。

　　“作为行业社会责任的先行者、引领者，我们始终僵持和社会共享成长成就，引领社会正向代价。”李卫伟在公司《2024年半年度社会责任陈诉》致辞中说道，“等候将来，三七互娱能继承与各方联袂，构建精采的创新生态，培养具备社会继续的创新人才，让科技前进的成就，处事于人的福祉。”

　　《陈诉》表现，2024年上半年，三七互娱村子教诲振兴事变包围了安徽、四川、甘肃、贵州、江西、云南、广东等7个省份的2600余名门生。多年来，部门参加高考的受助门生示意优秀，被登科至清华大学、北京大学、复旦大学、四川大学、浙江大学等国度双一流重点高校。

　　据悉，为了晋升学子们的综合素质，三七互娱每年城市举行“职慧呼叫”动作，2024年上半年，公司共举行相干分享勾当6场，惠及安徽、广东、四川、重庆等地高中生198人次。

　　为了让年青人相识更多文化汗青，三七互娱于2024年正式启动《古籍修复师》成果游戏的研发，通过安排类玩法还原古籍修复的根基步调，向用户先容典范书病、修补要领、造纸工艺、装订工艺、版面装饰工艺等古籍修复根基常识。并通过“游戏+文旅”的方法，开拓了一批文化科普代价及意见意义性集聚的产物。如用游戏揭示“徽派文化”、科普“航天常识”、助力“孤傲症儿童帮助实习”等。

　　依附在责任管理、责任践行等方面的亮眼示意，三七互娱不只获评明晟 MSCI ESG（情形、社会与企业管理）AA级，为今朝海内第一家到达此评级的互联网文娱企业，还在标普环球可一连成长评估中示意位居环球同业火线，入选标普环球《可一连成长年鉴（中国版）2024》。