2022年云南最低工资标准最新：三类地区标准一览

　　日前，经云省人民当局赞成，云南省人力资源和社会保障厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调解最低人为尺度的关照》，抉择从2022年10月1日起，调解全省各地最低人为尺度。

　　调解后，最低人为尺度将更好施展其保障成果，切实保障低收入劳动者及其赡养生齿根基糊口；同时，促进低收入劳动者人为恰当增添，让低收入劳动者及其赡养生齿可以或许共享我省经济成长成就，切实保障和改进民生，不绝加能人民群众的得到感和幸福感。

　　此次调解仍凭证县级行政地区的经济社会成长程度保持三类尺度，个中：

　　昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和平定市、嵩明县为一类地域，月最低人为尺度从1670元进步到1900元，小时最低人为尺度从15元进步到18元；

　　昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地域，月最低人为尺度从1500元进步到1750元，小时最低人为尺度从14元进步到17元；

　　其他各县为三类地域，月最低人为尺度从1350元进步到1600元，小时最低人为尺度从13元进步到16元。

　　凭证《云南省最低人为划定》有关划定，最低人为尺度是指劳动者在法定事变时刻可能劳动条约约按时刻内提供了正常劳动的环境下，用人单元必需付出的最低劳动酬金。

　　计较最低人为尺度的人为酬金，包罗按划定应由劳动者小我私人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包罗加班加点人为，赔偿劳动者非凡可能特殊劳动耗损的补助，法令、礼貌、规章、政谋划定的非人为性福利报酬和用人单元通过津贴炊事、住房等付出给劳动者的非钱币性津贴。最低人为尺度分为月最低人为尺度和小时最低人为尺度两种情势，月最低人为尺度合用于整日制劳动者，小时最低人为尺度合用于非整日制劳动者。

　　用人单元违背最低人为尺度付出划定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部分举报投诉，可能依法申请调整、仲裁、提告状讼。