两办印发加强新时代高技能人才队伍建设的意见(2)
（十）完美手艺人才稳才留才引才机制。勉励和引导企业体谅关爱手艺人才，依法保障手艺人才正当权益，公道确定劳动酬金。健全人才处事系统，促进手艺人才公道活动，进步手艺人才设置服从。成立健全手艺人才柔性活念头制，勉励手艺人才通过兼职、处事、技能攻关、项目相助等方法更好施展浸染。流畅高手艺人才向专业技能岗亭或打点岗亭活动渠道。引导企业类型开展共享用工。支持各地团结财富成长需求现实，将急需紧缺手艺人才纳入人才引进目次，引导手艺人才向欠发家地域、下层一线活动。支持各地将高手艺人才纳入都市直接落户范畴，高手艺人才的夫妇、后世按有关划定享受民众就业、教诲、住房等保障处事。
四、成立手艺人才职业手艺品级制度和多元化评价机制
（十一）拓宽手艺人才职业成长通道。成立健全手艺人才职业手艺品级制度。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技能职务（岗亭），在低级工之下补设学徒工，形成由学徒工、低级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师组成的“八级工”职业手艺品级（岗亭）序列。勉励切合前提的专业技强职员按有关划定申请介入响应职业（工种）的职业手艺评价。支持各地面向切合前提的手艺人才雇用奇迹单元事恋职员，重视从手艺人才中作育选拔党政干部。成立职业资格、职业手艺品级与响应职称、学历的双向比照认定制度，推进学历教诲进修成就、非学历教诲进修成就、职业手艺品级学分转换互认，成立国度资历框架。
（十二）健全职业尺度系统和评价制度。健全切合我国国情的当代职业分类系统，完美新职业信息宣布制度。完美由国度职业尺度、行业企业评价类型、专项职业手段查核类型等组成的多条理、彼此跟尾的职业尺度系统。试探开展手艺职员职业尺度国际互通、证书国际互认事变，各地可成立境外手艺职员职业资格承认清单制度。健全以职业资格评价、职业手艺品级认定和专项职业手段查核等为首要内容的手艺人才评价机制。完美以职业手段为导向、以事变业绩为重点，注重工匠精力培养和职业道德养成的手艺人才评价系统，敦促职业手艺评价与终身职业手艺培训制度相顺应，与行使、报酬相跟尾。深化职业资格制度改良，完美职业资格目次，实动作态调解。环绕新业态、新技能和劳务品牌、处所特色财富、非物质文化遗产传承项目等，加大专项职业手段查核项目开拓力度。
（十三）奉行职业手艺品级认定。支持切合前提的企业自主确定手艺人才评价职业（工种）范畴，自主配置岗亭品级，自主开拓拟定岗亭类型，自主运用评价方法开展手艺人才职业手艺品级评价；企业对新招录或未定级职工，可按照其一般示意、事变业绩，团结职业尺度和企业岗亭类型要求，直接认定响应的职业手艺品级。冲破学历、资历、年数、比例等限定，对手艺高深、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业手艺品级。对办理重大工艺技能困难和重大质量题目、技能创新成就得到省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高手艺人才，可破格提拔职业手艺品级。推进“学历证书+多少职业手艺证书”制度实验。强化手艺人才评价类型打点，加大对社会培训评价组织的征集遴选力度，优化遴选前提，构建当局禁锢、机构自律、社会监视的质量监视系统，保障评价认定功效的科学性、公正性和势力巨子性。
（十四）完美职业手艺比赛系统。普及深入开展职业手艺比赛，完美以天动手艺大赛为引领、世界职业手艺大赛为龙头、世界行业和处所各级职业手艺比赛以及专项赛为主体、企业和院校职业手艺角逐为基本的中国特色职业手艺比赛系统。依托现有资源，增强天动手艺大赛综合实习中心、研究（研修）中心、集训基地等平台建树，敦促天动手艺大赛成就转化。按期举行世界职业手艺大赛，敦促省、市、县开展综合性比赛勾当。勉励行业开展特色比赛勾当，举行村子振兴职业手艺大赛。举行天下职业院校手艺大赛、世界职业院校手艺大赛等职业学校手艺比赛。健全比赛打点制度，奉行“赛展演会”团结的办赛模式，成立当局、企业和社会多方参加的比赛投入保障机制，增强比赛专兼职步队建树，进步比赛科学化、类型化、专业化程度。完美并落实比赛获奖选手表扬嘉奖、升学、职业手艺品级提拔等政策。勉励企业对比赛获奖选手成立与岗亭行使及薪酬报酬挂钩的长效鼓励机制。
五、成立高手艺人才表扬鼓励机制
（十五）加大高手艺人才表扬嘉奖力度。成立以国度表扬为引领、行业企业嘉奖为主体、社会嘉奖为增补的高手艺人才表扬嘉奖系统。完美评比表扬中华手艺大奖得到者和世界技能妙手制度。国度级声誉恰当向高手艺人才倾斜。加大高手艺人才在世界劳动楷模和先辈事变者、国度科学技能奖等相干表扬中的评比力度，起劲保举高手艺人才享受当局非凡补助，对切合前提的高手艺人才按划定授予五一劳动奖章、青年五四奖章、青年岗亭妙手、三八红旗头、巾帼立功标兵等声誉，进步全社会对手艺人才的承认认同。
（十六）健全高手艺人才鼓励机制。增强对手艺人才的政治引领和政治吸纳，注重做好党委（党组）接洽处事高手艺人才事变。将高手艺人才纳入各地人才分类目次。注重依法依章程保举高手艺人才为人民代表大会代表候选人、政治协商集会会议委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。进一步进步高手艺人才在职工代表大会中的比例，支持高手艺人才参加企业打点。凭证有关划定，选拔保举优越高手艺人才到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。成立高手艺人才休假疗养制度，勉励支持分级开展高手艺人才休假疗养、研修交换和节日慰问等勾当。
六、保障法子