员工发现老板偷看聊天记录火速离职 老板有权力看员工微信记录吗?(3)
今日新闻 2023-02-1683未知SHI
小编有话说
这事儿吧，老板娘和员工得各打五十大板！老板娘方面，偷窥员工微信，这属于是属于侵犯他人隐私的违法行为，该打五十大板。员工方面，你在公司的电脑上登录了个人微信，办完事之后及时退出，这是基本的安全操作，虽说你登录微信是在办公事，但微信里面的私人信息对于每个人来说还是占到了大多数吧。不怀好意的老板娘就是了解到了你有这个坏习惯，所以就锁定了你这个精准目标。员工用完公司电脑，个人微信不及时退出，也要打五十大板。
现在偷看微信，下一步会不会偷看手机？还有一些喜欢看员工聊天记录的公司，碰到有如此窥私欲的老板娘，可真是倒了大霉了。
不好好抓工作，喜欢偷看微信。这么看来，说不定公司还藏着不少监控，简直不把员工的隐私和法律放在眼里[允悲]
说实话我现在觉得隐私就是个笑话，天天保护隐私，有个毛的隐私，大数据记录了行程和轨迹，各个软件天天跟开会似的，说啥全部推荐啥，这是数据技术层面的丧失隐私。
还有监控方面的就不说了，有的工厂连厕所都装监控，就为了让你快点抓紧上班。
但是也别忘了大厂也监控手机，甚至也会要求公开记录，反正全社会对隐私保护的力度不够，结局就是人人没有隐私。
员工来公司上班，是通过付出劳动来换取报酬的，对于员工，企业必须给予最基本的尊重，这其中就包括隐私权。作为公司老板娘，为了满足自己的好奇心以及八卦心，去偷看员工的微信，这种侵犯个人隐私的行为就是极为不尊重员工的表现，同时也在直接的侵犯员工的权益。因此，如果大家碰到这种喜欢偷窥他人隐私的老板，还是建议大家抓紧时间物色新工作吧，今天能偷看你隐私，明天就能做出更加过分的事。
实际上，无论企业规模是大是小，员工到企业来上班，都是来劳动的，不是来当牛做马的。因此，也希望广大企业经营者能够摆正心