专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度(2)

　　对付修法重点，王显勇指出，其一，明晰带薪年休假具有劳动基准与债权哀求权的双重属性。带薪年休假基准是用人单元对国度所承担的逼迫性公法任务。实施带薪年休假必休原则，成立带薪年休假基准的行政法律实验机制。其二，劳动者与用人单元之间的带薪年休假争议回归劳动争议，包罗哀求现实休假的年休假争议、哀求付出年休假人为的年休假争议、哀求付出更换性款子赔偿的年休假争议。其三，法令可授权劳动行政部分通过行政调整的方法参与带薪年休假争议。其四，工会通过代表机制和法令监视机制辅佐劳动者实现带薪年休假权益。（朱宁宁）

原问题：专家提议当令修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假制度