乐视宣布实行每周“四天半”工作制

　　乐视CEO张巍今天宣布内部信，暗示2022年公司营业总体安稳，策划营业实现了现金流均衡。并公布，自2023年1月1日起，公司将执行每周四天半事变制，每周三实施弹性的半天事变制，考勤时刻调解为持续的5小时，好比午10点至下战书15点、上午11点至下战书16点都是切合划定。

　　乐视果真信暗示，每周四天半事变制有四点甜头：

　　1、有利于员工和家人实时就医。疫情让我们熟悉到康健的重要性，周三苏息半天，员工不消告假可以更机动布置本身和家人就诊，对本身认真，更是对家庭、对社会认真。

　　2.有利于缓解“周一事变焦急症”。多半会事变压力大，上放工路远时刻长，许多人周末苏息后因周一至周五要持续事变五天，一到周一便感想焦急。周三苏息半天，员工可以去跑跑步、健健身或举办其他娱乐勾当，能有用缓解这种焦急。

　　3.有利于员工进修和进步专业手艺。活到老学到老，事变不可是输出，更必要充电。对付想要晋升本身的员工尤其是刚结业的年青员工，周三弹性事变能增进周二晚和周三晚进修时长，规避周未突击进修的破绽，有利于进步学历和备考种种专业证书。

　　4.有利于晋升家庭幸福感。对付已经组建家庭的员工，可以更好的均衡事变与家庭。假如家里有孩子，周三不必要告假就可以接送孩子上放学;假如还没有孩子，那么也有利于进步员工生养率，附和国度政策。