眉山丹棱：用奋进之笔谱写教育新篇章(2)

“能得到这个奖项我感想很是侥幸，感激学校给我提供了平台，让本身的专业获得一连晋升。”这是丹棱中学青年西席汪强在荣获“四川省青年西席视频赛课”一等奖后的肺腑之言。在丹棱中学大力大举推进的“西席素养”体质工程上，一大批优越的青年西席走上了吃劲岗亭、重要岗亭‘经风雨、壮精骨、挑大梁’，手段素质获得了快速加强。

“我们的起点就是要成立一支西席专业化步队，这是教诲高质量成长的要害点、发力点、但愿点。”据丹棱中学副校长王华云先容，丹棱中学把“西席专业化成长”作为第一要务，通过开展校本教研勾当课、青年西席讲述课、校级优质展评课、青年西席风范课、丹中西席大课堂等勾当，充实操作名师事变室、校表里拜师、团队式建树等方法，走出了一条“依赖团队、多维成长、和美文雅、美美与共”的丹中西席专业化成长新路。

“为了让西席可以或许静下心来进修、潜下心来教书、安下心来育人，丹棱县构建了一套包罗精力声誉、专业成长、岗亭提拔、绩效人为、体谅爱惜等全方位的西席鼓励机制。”县教诲局认真人暗示，新一届县委高度重视教诲事变，在年头召开的县委教诲事变率领小组（扩大）集会会议上，审议通过了《关于西席绩效查核嘉奖指导性意见》，实验西席嘉奖性绩效人为的分类、差别化查核，让绩效查核嘉奖与西席课时量、事变量、事变后果等挂钩，冲破了“大锅饭”，浮现出“多劳多得，优绩优酬”，进一步引发了西席事变热情。

在职称评聘上，实验“县管校聘”，创新职称评价机制，注重引入市场评价和社会评价，成立完美以偕行专家评审为基本的业内评价机制，富厚职称评价方法，废除“唯学历、唯资历、唯论文、唯职称外语和计较机”倾向，有用办理职称评聘城乡抵牾突出、幼儿园西席评聘坚苦等题目。在此基本上，涌现出了一批优越西席代表，这傍边有世界优越西席何静，世界楷模西席邵玉刚，四川省优越西席张从容、符凯新等12位西席。不只云云，丹棱还实现了正高级西席的“零打破”，整个西席步队本科以上学历占比逐年进步。

而在鼓励体制上，不只有党委当局的鼓励，更有来自社会的存眷和鼓励。

“本年新创立的丹棱县教诲成长促进会，首要是对全县优越门生举办嘉奖，鼓励西席爱岗敬业，门生乐学、勤学、好学。”丹棱县教诲成长促进会认真人说到，建会的倡议一经发出，一大批优越企业和热心人士起劲相应、慷慨解囊，表达出对丹棱教诲的热情和眷注。“截至5月尾，入会会员到达157个，筹集资金168.79万元，丹棱已经形成大家重视教诲、大家体谅教诲、大家支持教诲的浓重气氛和强盛协力。”

“跟着全县教诲成长基本进一步夯实，教诲成长活力进一步引发，教诲成长情形进一步优化，丹棱的教诲奇迹成长已经步入了质量晋升、优质成长的快车道。”丹棱县教体局认真人对全县教诲事变的将来布满了信念，暗示要深化教诲规模改良，继承推进教诲优质平衡成长、学前教诲遍及普惠成长，全面增强西席步队建树，出力补齐教诲短板，敦促全县教诲更公正、更高质量、更可一连成长。（彭川刘晓静 丹棱县委宣传部供图）