前程无忧调查：前三季度受访职场人流动率减缓，裸辞率下降

出息无忧克日宣布的《2022职场人跳槽观测陈诉（前三季度）》表现，2022年前三季度的职场职员活动率较客岁同期减缓；裸辞率降落，仅有14.0%的受访者接管裸辞；72.3%的受访者的再就业耗时在二个月以内。

该陈诉表现，本年前三季度，73.2%的受访者地址公司/部分的员工跳槽比例小于10.0%，2021年同期观测的这一比例为65.2%；17.5%的受访者地址公司/部分的员工跳槽比例小于1.0%，2021年同期观测的这一比例为13.2%。

有近四成的受访者在2022年前三季度实行过跳槽，但现实乐成率刚过三成。互联网继承成为职员活动率最高的行业，前三季度，互联网行业的受访者中实行过跳槽的占比高出两成。

高出两成的受访者暗示择业已从“优先选择景心胸的行业”转变为“行业无所谓，只要公司稳”。而在裸辞这件事上，仅有14.0%的受访者接管裸辞，而在2021年同期的观测中，这一比例为48.2%。

从跳槽首选区域来看，撤除仍旧前四的北上广深，新一线都市成都、杭州、苏州、南京等成为热点方针都市。个中，别离有12.5%和11.3%的受访者把首选方针都市定在了杭州和成都，这一百分比已经险些与位列第四名的北京相等。《出息无忧2022二季度薪酬陈诉》表现，二季度热点都市中，成都均匀薪酬8508元，杭州均匀薪酬9615元，均排名25个热点都市中的前十位，杭州的均匀薪酬已趋近广州、深圳。

陈诉还表现，72.3%的受访者的再就业耗时在二个月以内，再就业耗时在二至六个月的受访者占比有18.4%，2021年同期观测的这两项数据别离为79.2%和11.7%。同时，2021年同期的观测功效中，半个月以内找到事变、半个月-一个月（含半个月）找到事变的受访者比例均高于2022年。

在跳槽抉择性身分的选择中，“事变不变性”“企业成长/策划状况”“薪资/福利报酬”分列前三，均高出35.0%且远高于其他选项。个中，“企业成长/策划状况”在较量重要的维度里，更是以46.9%排在了首位，高出“薪资/福利报酬”6.3个百分点。比起得手的薪资，担保有不变的薪资来历成为2022年受访职场人更多的考量。