涨薪有望？宁德时代前三季暴赚175亿，内部人士：去年年终奖最高发15月工资

10月21日晚间，宁德期间(300750)三季报出炉。

财报表现，本年第三季度，宁德期间营收973.68亿元，归属上市公司股东净利润94.23亿元，归属上市公司股东扣非净利润89.97亿元，扣非净利润率为9.2%；本年前三季度，宁德期间总营收达2103.4亿元，归属上市公司股东净利润为175.9亿元，高出客岁整年净利润（159.31亿元）

制止陈诉期末，宁德期间钱币资金达1585.89亿元，较客岁尾增添78%。其在财报中暗示，这首要由于营业局限增添、股权融资筹集的资金到位，钱币资金响应增进。宁德期间前三季度研发投入达105.7亿元，同比增添130%。

来历 | 宁德期间官方微博

值得存眷的是，此前，因为上游锂原料价值的上涨，宁德期间的本钱压力骤增，其本年第一季度扣非净利润仅2%，但从此两个季度，宁德期间该项数据不绝改进。

对付上述变革，光大证券(601788)在研报中称，估量红利改进一部门来自于动力电池与储能顺价的进一步落地。东吴证券(601555)则在研报中暗示，估量（宁德期间）Q3动力电池毛利率达17%-18%，高于22上半年的15%，单wh利润近0.07元，Q4红利手段估量将进一步晋升，思量到公司在资源端锂和钴的机关，尤其锂来岁的有用开释，其毛利率来岁有望进一步晋升，红利拐点明晰。

不外，当前锂原料本钱高企环境仍未缓解。买卖社数据表现，10月21日，海内电池级碳酸锂价值基准价为55.2万元/吨，较10月1日上涨6.65%。

或思量到原料本钱题目，宁德期间存货局限也在增添，数据表现，制止第三季度末，其存货代价为790.25亿元，较年头增进96.58%，较第二季度末环比上涨4.6%。宁德期间在半年报中暗示，存货局限变换，首要由于营业局限增添，相干原原料价值上升。10月21日，宁德期间在厚交所互动平台上暗示，已打造具有竞争力的供给收集，包罗但不限于长协、投资、廉价、接纳。江西碳酸锂基地的落地、外洋要害资源项目标推进，将为公司成长在资源端储蓄粮仓。

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在当前上游原料压力下，市场对付宁德期间第四序度示意观点纷歧。东吴证券近期上修对宁德期间业绩预期，以为其本年净利润将到达302亿元，这意味着宁德期间第四序度需实现126.1亿元净利润；而国联证券则估量宁德期间整年将实现271.23亿元净利润，即第四序度净利润为95.33亿元。

值得一提的是，跟着外部身分对新能源汽车供给链的影响慢慢缓解，新能源汽车也进入到传统贩卖旺季中，动力电池企业的出货量将会有不小比例的晋升，也将进一步发动其营收和净利润的上涨。

按照中国汽车动力电池财富创新同盟数据，2021年9月，我国动力电池产量共28.2GWh，同年12月份，动力电池产量增添至31.6GWh。数据表现，本年海内动力电池企业前三季度装车量排名中，宁德期间以47.51%的市占率位居第一。

据期间财经相识，今朝市场上对中高端锂离子电池的需求量仍较量大，诸多动力电池企业处于供不该求状态。

克日，宁德期间出产线员工张一帆（假名）汇报期间财经，“此刻照旧出格忙，晚上9点放工都已经成了常态，模组端或者轻松一点，大部门时刻事变节拍是895，而电芯端的事变节拍则是8106”。据其透露，今朝其地址车间已经超额完成阶段KPI及方针，以当前公司策划环境看，本年年末绩效奖应该会比客岁多点。

期间财经相识到，大部门工程师的薪资组成首要为人为+绩效奖+股票。在当前行情下，宁德期间脱手较量大方，给出的绩效奖会较量可观。

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宁德期间内部人士张晨曦（假名）向期间财经暗示，绩效有好几个品级，较量靠前的是A、B+，个中A可以拿15个月的绩效（即15个月人为），B+可以拿13个月的绩效。但张一帆暗示，本身打仗到的最高绩效奖是10个月，他以为绩效奖不能光看最高的僻静均的，最低尺度步崆最重要的，客岁最低绩效有3个月的人为。

据悉，今朝动力电池行业之间的竞争剧烈，人才的活动也相对频仍，为此企业也不得不采纳部门法子尽也许低落职员的活动率。据期间财经相识，2020年之前，华南某动力电池企业年末奖发放是在每年年底的时辰，其后就调解了，酿成次年4月份，首要是为了低落职员活动率。

对付业绩大涨下薪酬福利变革等题目，期间财经也采访了宁德期间方面，制止发稿前暂未取得回应。