裁员潮席卷全球

最近，裁人如热浪，一波接一波。

马斯克收购推特后裁人率达到了74%，评述说灭霸才50%，然后又有人说他应该是打了两次响指。

昨天，扎克伯格也敲响了裁人的响指，扎克伯格公布Meta最终裁人13%，也就是高出11000人赋闲。

海表里，裁人的缘故起因都出奇的同等，就是为了减少开支，渡过严冬。

本年有时统计了一下上半年上市公司的职员环境。

上半年职员镌汰最多的行业就是金融和房地产。这几年这个行情房地产公司职员镌汰是在预料之内的，也没有想象的那么多。

可是金融，确实有点出乎料想，光上半年就镌汰了4w多人。

数据来历：wind

再细心一看，贸易银行少了3w人。

数据来历：wind

再扒了一下四大行的职员数据，上半年宇宙行就镌汰了近一万人，四大行总共镌汰了近2万人。

数据来历：上市公司财报

早年我们常常说的几个“铁饭碗”，好比公事员、好比国有企业员工，尚有银行的员工。

此刻这样的行情下，没有人敢说是“铁饭碗”。这个“旱涝保收”的行业也在裁人了。

银行减员和这几年银行行业电子化有必然相关。

早年，北京的王府井(600859)一条街上，陌头一个工商银行(601398)，街尾一个工商银行，乃至于中间还要再来一个工商银行。

而此刻线下网点已经开始往线上的手机银行转移，譬喻转账、买理财等基本成果绝大数人城市在手机上操纵，不再频仍地跑银行。

海外做的一个统计数据，或许是39%的美国人在已往六个月内都没有去过实体的银行。

银行在面临互联网、面临新科技带来的一些攻击和压力。

但这也不是最首要的缘故起因，在网上看到，银行HR大吐苦水说人不足用。四大行本年校招也招了7.4万人。

为啥一边职员镌汰，一边又招那么多人，那么就是许多人都是去职的，而不是被裁的。

去职的缘故起因也很简朴。

由于银行今朝不是吃香的行业了，内卷严峻，压榨严峻，社会职位和收入极低，幸福指数更低。在二、三线都市尤为严峻。

我身边那些银行的伴侣，根基上都是经验着，三天一小考，五天一大考的节拍。尚有伴侣晚上办婚礼，白日还得先在银行考完试。

尚有更浮夸，传闻银行从客岁开始设立 涉案账户打点制度。客户用卡，员工担责。

就说，假如银行卡涉案了，对这个员工来说面对的就是仕途不在、人为扣减、严峻还也许有案底（ 帮信罪）。

一下子“铁饭碗”酿成了高危职业。

事变强度并不比互联网小几多。尚有许多几何互联网跳到银行的，最后又选择回互联网养老。

早年我们结业的时辰，各人都挤破头想考银行，觉得银行事变又面子，5点半一关门就放工。

其后才知道，关了门之后，一天的事变才真正开始。

此刻，真的很少“钱少事多”的行业。

我身边那些结业两三年就年收入几十万，上百万的人。险些都是把事变当做糊口所有，对他们来说睡觉就是最大的休闲娱乐。

我闺蜜和妹妹都是做非诉状师了，结业两年，就能年收50w+，他们过着就是007的糊口，一旦碰着项目上会，就直接睡在公司，休假都是电脑不离身。

我常说，他们这些看似高收入，着实不外是让把本该几小我私人一路干的活，给你一小我私人干了，收入很高，可是一算时薪，也许还没有外卖员高。

许多行业都是云云，跟着各方面技能的前进，资源的透明化，各行各业的利润逐渐降落。

网上有句话这么说，你必必要尽力飞跃，才气保持原地踏步。

此刻社会成长得太快，稍不把稳就被甩在后头了，就像银行被电子智能装备更换的柜员们。