普华永道发布《2023中国独角兽CEO调研》：员工增长趋缓 有65%的受访企业尚未实现盈利

经济调查网 记者 沈怡然 9月4日，普华永道在2023年服贸会时代宣布《中国独角兽CEO调研2023》（以下简称《调研》）表现，2023年独角兽企业员工增添趋缓，受访独角兽企业中，仅有5%的企业年均员工人数增添率高出50%，34%的企业增添率在20％-50%，61%的企业增添率在20%或以下。

该调研于2023年2月至2023年5月时代睁开，共有88家高出12个行业的独角兽企业高管回覆了调研问卷，10余家企业介入了面扑面深入访谈。受访企业所处行业涵盖新兴科技、医疗康健、斲丧糊口、企业处事、电子商务、金融科技等。

按照《调研》，受访高管暗示，首创人急切必要晋升的手段包罗 计谋远见(49%)、风险意识(45%)和 洞察将来的手段(42%)，而创新思想、贸易直觉和率领他人被排在厥后。

《调研》表现，大大都受访独角兽企业(62%)估量，2023年业务额同比增添将在30%或以上的，比2022年(49%)增添13%。同时，已经实现红利的独角兽企业比例仅有35%，和上一次2020年的同类调研比拟，实现红利企业的数目增进了24%，但仍有65%的受访企业尚未实现红利。

在估值方面，只有40%的受访独角兽企业暗示在已往的12个月中估值有所增添，19%的企业估值持平，8%的企业面对估值下跌的压力，还有33%选择不披露估值。

对此，普华永道中国市场主管合资人梁伟坚暗示，当前，环球经济艰巨清醒，地悦魅政治依然伟大多变，可是中国独角兽企业依然保持了较强竞争上风，并对将来市场远景保持乐观。

独角兽企业出海依然在一连。《调研》表现，有67%的独角兽企业会保持原有外洋扩张打算或新增外洋扩张打算，有33%的企业选择暂缓原有出海打算或尚无相干打算。在企业的外洋扩展打算中，亚太地域（36%）和北美地域（32%）是首选地域，其次是RCEP（地区全面经济搭档相关协定）成员国及“一带一起”沿线国度（17%），起码的是欧美地域（9%）。

受访企业暗示，针对外洋拓展方法，首选方法为将产物销往外洋（67%）。其次为开设外洋分公司 （64%）、与内地相助搭档形成计谋同盟（38%）或创立合伙公司（35%）。普华永道暗示，外洋市场需求和政策形势伟大多变，这些当地化设施有助于辅佐企业敏捷融入内地贸易生态，使产物和处事更好地匹配当地市场。

与此同时，企业面对一系列出海挑衅身分，位列前三的是政治不变性（80%）、市场局限（73%）、禁锢及法令情形（71%）。