年内A股上市公司披露233份员工持股计划 144份已经实施

　　本报记者 吴晓璐 见习记者 毛艺融

　　本年以来，A股上市公司纷纷宣布员工持股打算。Wind数据表现，制止10月13日志者发稿，年内共有223家公司宣布233份员工持股打算(以预案宣布日为统计口径)，已经高出客岁整年（剔除未通过和未实验，下同）。

　　“究竟上，连年来，员工持股打算愈发受到市场青睐且逐年增多，上市公司愈加重视优质人才。员工持股打算对内能增进员工黏性，对外能晋升企业形象。”川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳对《证券日报》记者暗示。

　　添翼数字经济智库高级研究员吴婉莹在接管《证券日报》记者采访时暗示，连年来上市公司广泛面对外部情形伟大多变、策划压力增大的状况，企业通过实验员工持股打算，可有用鼓励员工，敦促企业成长计谋和策划方针实现。

　　从进度来看，上述233份员工持股打算中，144份已经实验，46份通过股东大会，43份为董事会预案阶段。实验完成的打算中，110份披露实验金额，合计247.89亿元。

　　从企业属性来看，民企宣布的员工持股打算数目较多。上述233份员工持股打算中，192份为民企宣布，占比82.4%。

　　从行业来看，科技型企业员工持股打算较多。年内宣布的员工持股打算中，电子、机器装备、医药生物和计较机行业较多，别离为24份、24份、22份和19份。

　　“不少技能麋集型企业与人才麋集型企业加快实验员工持股打算，通过员工持股打算进一步不变焦点人才、晋升科技研发手段与企业竞争力，进一步晋升企业的代价。”中国银行研究院博士后邱亦霖对《证券日报》记者暗示，从市场示意来看，大部门奉行员工持股打算的企业股价涨幅居前，且半年报披露的企业业绩示意精采。

　　从上市板块来看，上述233份员工持股打算中，来自科创板、创业板和北交所的有73份，占比31.33%，较客岁同期晋升8.98个百分点。

　　吴婉莹暗示，跟着注册制改良一连推进，越来越多技能麋集型和人才麋集型企业登岸科创板、创业板或北交所，此类公司的成长对员工的依靠度较高，叠加近期政策勉励、相干制度不绝完美、股价位置匹配等有利前提，进一步敦促了员工持股打算数目的增添。