欧菲光资产减值行动尚未终结，信披屡屡犯错背后动机需警惕(2)

　　另外，在之前的2020年7月，欧菲光旗下南昌欧菲光科技有限公司已经被美国商务部列入“实体清单”，按摄影关划定，美国当局可按照《出口打点条例》限定对这些机构出口、入口或转口，进而给欧菲光可否继承给苹果供货带来不确定性。按说此时的风险已经袒露的较量充实了，欧菲光应该已经有所意识才对，可当有媒体报道称“苹果将欧菲光剔除供给链名单”时，欧菲光却在昔时9月份宣布了澄清通告，暗示对这一“不实据说”宣布者予以举办凶猛非难，还要追究其法令责任，转头看，这一设施已经有些心口不一了，由于其对付太过依靠苹果也许带来的风险，早在2019年就开始采纳动作了。 

　　2021年年报披露，欧菲光在2019年10月设立了全资子公司安徽精卓鲜明科技有限责任公司（以下简称“安徽精卓”），并在当月以自有资金以及全资子公司南昌欧菲光科技有限公司、控股子公司南昌欧菲光学技能有限公司和控股子公司南昌欧菲触控科技有限公司的策划性资产对安徽精卓光举办增资，完成增资后安徽精卓注册成本到达34.18亿元。随后，在昔时的11月和12月便审议通过了《关于出售安徽精卓部门股权暨关联买卖营业的议案》，将安徽精卓51.88%的股权以18亿元的价值转让给了安徽鼎恩企业运营打点合资企业（有限合资）。就在其被美国列入“实体清单”后1个月，安徽鼎恩企业运营打点合资企业（有限合资）便付出完毕所有股权转让款。 

　　细心调查不难发明，欧菲光注入安徽精卓的资产中的全资子公司为南昌欧菲光科技有限公司，而这家公司是2020年7月份被美国列入“实体清单”的那家公司，与苹果相干营业有直接相关。注入资产的南昌欧菲光学技能有限公司是其2015年创立的控股子公司，2016年就被认定为高新技能企业。另一家注入资产的南昌欧菲触控科技有限公司创立于2018年，2019年被认定为高新技能企业。 

　　故意思的是，在转让安徽精卓部门股权时，买卖营业各方在协议中尚有资产减值丧失补足的相干条款，假如安徽精卓的活动资产在交割日起24个月期满时如未能行使或贩卖的，股权出售方必要对资产的减值丧失予以补足，而安徽精卓累计得到活动资产7.36亿元，制止2021年12月7日，安徽精卓已行使或贩卖5.15亿元，剩余部门合计2.21亿元，要求欧菲光回购，欧菲光以为存货已无现实行使代价，便对这部门存货计提了减值，这也是导致其2022年中报中业绩巨亏的缘故起因之一。 

　　从上述内容来看，欧菲光将苹果营业相干资产注入到安徽精卓，并且，注入的活动资产中，存在数亿元的存货，这般操纵好像是公司其时已经意识到相干风险而采纳的避险计策，通过股权转让，镌汰本身与苹果的直接买卖营业，借他人之手贩卖存货。至于卖不出去的存货，回购也就理所虽然了。不然，公司在2019年收入局限到达巅峰的时期，将重要资产打包出售出去的设施就欠好表明白。 

　　各种迹象表白，欧菲光也许早就意识到了本身也许会被踢出苹果供给链，可是其一向未对相干资产举办评估并公道计提减值，而是无视越来越高的风险存在，凭证业绩预喜口径披露相干信息，很显然这有存心误导投资者之嫌，进而到达维稳公司股价之目标。 

　　着实，对付信息披露方面存在瑕疵，欧菲光早就有之。譬如，欧菲光曾在其业绩预报、业绩快报中披露了2018年的净利润预喜，然而最终功效是昔时净利润大幅吃亏，因为公司的业绩预报、业绩快报与经审计净利润相差庞大，前后别离相差-23.19亿元、-23.58亿元，且盈亏性子产生变革，其未按划定对业绩预报、业绩快报做出精确批改，介于此，厚交所给以其果真非难的处分。 

　　2019年9月，深圳禁锢局又对其出具《行政禁锢法子抉择书》，缘故起因是欧菲光在体例《2018年度业绩快报》时未能足额计提资产减值丧失，致使业绩快报披露禁绝确；公司业绩快报批改通告披露不实时；信息披露制度打点执行不严等题目。 

　　另外，在更早之前的2017年度陈诉中，欧菲光曾误将控股股东业绩理睬抵偿金额确以为业务外收入，对应所得税影响金额确以为所得税用度，导致管帐过错产生，也收到过厚交所中小板公司打点部的禁锢函。 

　　高管纷纷告退折射公司策划危急 

　　“春江水暖鸭先知”，一家企业策划环境怎样，作为企业的打点层能比外界获取更多的信息，也就更轻易得出精确的判定，因此，从企业打点层的变换环境就能在必然水平上看出企业的策划状况。近半年来，欧菲光打点层变换几回，诸多高管纷纷告退。 

　　先是接受欧菲光副总司理、董事会秘书一职尚不敷一年半的郭瑞于本年6月17日，提交了书面告退陈诉，其告退后不再接受公司任何职务。于是，欧菲光将其证券事宜代表周亮聘为公司副总司理、董事会秘书，而证券事宜代表一职则由毕冉接替。 

　　然而，毕冉在接替证券事宜代表一职后尚不敷3个月，便于本年9月9日向欧菲光提交辞呈，其告退后不再接受公司任何职务。 

　　就在毕冉告退的4天前，欧菲光副总司理杨晓波也提交了书面告退陈诉。杨晓波是欧菲光的老员工，其从2015年开始，就供职于欧菲光，接受摄像头模组奇迹群副总司理一职，从2018年开始，接受团体品格委员会主任兼影像奇迹群品保部副总裁。2020年4月被聘用为欧菲光副总司理，2021年10月起兼管人力资源部事变。从薪酬环境来看，2020年，杨晓波税前薪酬335.39万元，在欧菲光高管中居于火线。另外，其还持有欧菲光11万股的股份。 

　　另一位与杨晓波薪酬同样居于火线的是欧菲光副总司理杨依明，其2020年的税前薪酬为322.27万元，2021年降至275.09万元，这一薪酬是昔时欧菲光董监高中最高的。本年10月24日，杨依明选择了告退。按照年报先容，其在2011年9月至2016年5月任欧菲光团体股份有限公司副总司理、总司理职务，从2019年5月起任欧菲光的副总司理，直到上个月告退。 

　　最值得一提的是，本年9月27日欧菲光披露了关于董事、副总司理蔡高校的告退环境。在通告中，欧菲光暗示，公司于克日收到蔡高校老师家眷的关照，蔡高校被浙江省台州市公安构造执行监督栖身，经公司起源相识，蔡高校所涉事项系其小我私纪飧件，与公司无关。与此同时，欧菲光董事会还收到了蔡高校的书面告退陈诉，其辞去董事、副总司理的职务，告退后不再接受公司任何职务。 

　　蔡高校是欧菲光现实节制人蔡荣军的亲兄弟，其是欧菲光大股东裕高（中国）有限公司的全资股东，通过该公司间接持有欧菲光约占8.73%的股份。裕高（中国）有限公司与深圳市欧菲投资控股有限公司、蔡荣军为同等行感人。