三年三换董事长 频频“换血”的东阿阿胶将驶向何方？

　　央广网北京2月23日动静（记者 苗雁）克日，东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”）再次因高层人事务换成为核心。

　　2月20日晚，东阿阿胶宣布通告称，公司董事会克日收到董事长高登锋提交的书面告退陈诉，高登锋申请辞去公司第十届董事会董事长、董事职务，同时一并辞去公司第十届董事会计谋委员会主任委员职务。与此同时，副总裁张名君也申请告退。二人告退缘故起因皆为“事变变换”，且告退后将不再接受东阿阿胶任何职务。

　　针对公司高层人事务换的相干环境，23日，央广网记者多次致电东阿阿胶，制止发稿，并未收到回覆。

　　高管层泼魅震荡 “华润系”入主引质疑

　　果真资料表现，高登锋于1995年插手东阿阿胶，曾先后接受贩卖代表、贩卖主管、服务处司理、市场部、保健品公司总司理、电子商务公司总司理、助理总裁、副总裁、总裁等职务。张名君在入职东阿阿胶前曾是华润的高管，2020年11月被聘用为东阿阿胶副总裁一职，间隔其任期竣事还剩下一年多时刻。

　　（截图自东阿阿胶通告）

　　东阿阿胶在通告中暗示，董事长一职空白时代，由公司董事程杰临期间为推行董事长职责，主持董事会一般事变，直至推举发生新任董事长为止。

　　据悉，程杰于2022年1月10日接棒高登锋，接受总裁一职。在此之前，程杰曾任华润三九OTC终端代表、999伤风灵产物司理、OTC贩卖市场部总监、澳诺（中国）制药有限公司党支部书记、执行董事等地位。

　　央广网记者留意到，近几年，东阿阿胶打点层变换频仍。自2022年12月9日以来的三个月内，东阿阿胶已有四名高管去职。假如时刻再向前推，东阿阿胶的人事务换从2019年开始就有所展现，至今已有高出10名董监高离任，涉及董事长、总裁、副总裁、财政总监、监事等地位。仅董事长一职，公司三年就举办了三度改换。

　　2019年11月，东阿阿胶宣布通告，因事变变换，王春城辞去公司董事长职务。1个月后，韩跃伟上任。时至2022年1月，执掌东阿阿胶两年的韩跃伟请辞，高登锋成为接任者。仅过一年多，高登锋也申请告退。

　　按照媒体报道，现在东阿阿胶的高管团队中，除了王延涛、刘广源两名副总裁来自“老东阿系”，包罗总裁程杰在内的别的五名高管，均有“华润系”的经历。

　　因此，有业界发出质疑，公司打点层是否逐渐由“华润系”代替，是个值得存眷的信号。为此，央广网记者就相干题目致电相识，但未有回应。

　　“代价回归”难觉得继 寻求新增添点

　　作为阿胶行业龙头企业，在2019年之前，得益于秦玉峰主导的“代价回归”工程，东阿阿胶持续13年净利润保持正增添，年复合增添率高出20%。按照果真资料，2006年至2019年，东阿阿胶累计提价17次，250g阿胶块的价值从25元飙涨至1499元。

　　然而，市场并不会一向为此买单。经销商面对清库存的压力，2019年公司经验上市后首亏。财报表现，2019年东阿阿胶营收为29.59亿元，同比镌汰近六成，归母净利润吃亏4.44亿元。业绩暴雷后，东阿阿胶放弃涨价计策，开始探求自身的红利模式。

　　在这一时刻点上，公司的高管开始了频仍变换。韩跃伟、高登锋、程杰等人先后上任，他们的首要使命等于一边整理库存、剥离低值资产；一边改变利润布局，探求新的增添点。2020年，公司实现扭亏，2021年净利同比增幅达917.43%。

　　（截图自东阿阿胶财报）

　　1月31日，东阿阿胶宣布的2022年业绩预报表现，公司2022年估量实现净利润7.6亿元-8.1亿元，相较于2021年红利4.40亿元的示意，同比增添73%-84%。

　　对付业绩变换缘故起因，东阿阿胶称，由于2022年起源构建了“药品+康健斲丧品”双轮驱动的增添模式，强化了营销数字化手段，以研发创新助力产物拓展；聚焦重点省份中心都市，有用设置资源，动销明显晋升；重构营销作战组织架构，晋升组织效能，引发组织活力。

　　同时，在2月16日的投资者相关勾当中，谈及将来三至五年阿胶块的增添方针与设施时，东阿阿胶方面称，“已往阿胶块增添呈现颠簸，一方面首要是由于供需相关呈现题目，供给量宏大于需求量；另一方面是由于提价过于频仍，价值与代价背离，违背了根基客观纪律。将来，东阿阿胶将构建公道有序的供需相关。”

　　据官网先容，东阿阿胶附属央企华润团体，前身为山东东阿阿胶厂，1952年建厂，1993年由国有企业改组为股份制企业，1996年7月在厚交所挂牌上市，主打阿胶及阿胶系列产物的研发、出产和贩卖营业。

　　几回“换血”的东阿阿胶将驶向何方？央广网财经将一连存眷。