安邦股份营收连升近3年净利高点为2020 毛利率低且降(2)

　　2021年综合毛利率较2020年降落2.30个百分点，首要缘故起因是2021年社保减免优惠打消，人均社保用度上升以及人均人为有所上涨，但同时公司为应对将来押运营业的增添压力，在部门员工去职后并未举办补员，而是通过调解员工执勤排班进步员工工时操作服从，营业职员均匀数目较2020年镌汰，以上身分配合导致2021年在社保优惠打消后公司毛利率仅呈现小幅降落。 

　　陈诉期内，可比公司综合毛利率均值别离为33.83%、35.68%、32.92%、38.22%，安邦股份毛利率低于行业均匀程度。 

　　存客户押运需求萎缩的风险

　　公司的押运营业首要是现金押运，现金以外的黄金、珠宝、细软、有价证券、神秘文件等珍贵物品的押运保管涉及较少。 

　　按照《中国银行业处事陈诉》，2016年至2021年底，浙江省银行业金融机构业务网点总数别离为12,840、12,581、13,226、12,990、13,161、13,327个，泛起增添乏力态势。连年来受银行运营本钱增进、离柜买卖营业率走高、网点智能化改革等影响，部门网点机关早的大型银行主动对网点举办优化调解，裁撤了少数低效、漫衍过于麋集的网点。固然一些跨区域策划的城商举动保障对客户的处事，仍在新进入的都市举办网点扩展，但移动付出的遍及和即将到来的数字钱币的推广，使得全社会的现金行使量不绝降落，公司面对客户现金押运需求萎缩的风险。 

　　上游消息：劳动麋集型行业 人力本钱压低红利 

　　据上游消息报道，今朝，武装押运还是一个典范的劳动麋集型行业，并且准入门槛不低。 

　　招股书表现，安邦保护在浙江全省拥有1.64万名员工，个中营业职员到达1.57万人，占比高达95.43%。同时，由于行业属性非凡，必要持枪策划，以是对公司的职员打点提出了要求。安邦保护称，公司员工除了必要所有接管灾难隐患排查、职员施舍等科目标保安专业培训之外，还必要接管关于枪支弹药打点、防御盗抢等严酷培训。 

　　奋发的人工本钱必然水平上也影响了公司的红利手段。2019年-2021年，安邦保护的人工本钱占主营营业本钱的比例别离为76.38%、76.17%、75.98%，占比颇高。同期，公司的综合毛利率别离为20.47%、26.04%、23.74%。 

　　值得留意的是，今朝安邦保护员工的学历组成中，整体学历偏低，本科及以上员工数目仅占7.4%。而跟着物联网、5G等技能在安详规模的普及应用，将来也将对事恋职员提出更高的要求。  

　　与此同时，按照招股书表现，安邦保护今朝正在拓展外洋营业。2018年2月2日，公司与意大利安详观测公司签署相助交换意向书；2018年9月15日，公司与刚果民主共和海内政安详部签定安保相助备忘录；另外，公司今朝已参加坦桑尼亚中资企业安保处事。