海南师范大学：聚焦“五个精准” 推动毕业生就业工作提质增效

　　高校结业生就业是国之大计也是民生之本。连年来，海南师范大学团结办学偏向和经济社会成长必要，不忘立德树人初心，紧记为党育工钱国育才义务，恪守西席教诲主责主业，将踏实做好就业创业事变作为敦促学校高质量成长、处事海南自贸港建树的重要设施，以聚焦精准经营就业事变、精准开展就业指导、精准拓宽就业市场、精准做好就业帮扶、精准做实就业统计“五个精准”为抓手，不绝敦促结业生就业事变提质增效。

　　精准经营就业事变 筑牢就业育人配合体

　　学校切实落实就业“一把手”工程，成立校党委书记和校长，学院党委书记、院长接受就业事变率领小组组长的校院两级就业事变双组长的率领机制以及“学校主导—职能部分联动—院系落实—全员敦促”的就业事变机制。学校将2023届结业生就业创业事变列入学校党政年度事变要点，纳入学校十件民生实事，累计组织召开16次校级就业创业事变推进会，实时发明息争决各类题目，确保事变开展有打算、有搜查、有督导。

　　学校起劲压实事变责任，成立常态化制度化的就业创业事变查核鼓励机制。充实验展学院在就业创业事变中的主体浸染，将门生就业创业事变纳入《海南师范大学二级学院方针打点绩效查核实验步伐》查核指标中，修订《海南师范大学结业生就创业事变年怀抱化考评步伐》等一系列相干文件，进一步类型就业创业事变，勉励全员投入就业创业事变，把就业创业事变融入一般解说勾当各个环节。

　　精准开展就业指导 晋升就业创业竞争力

　　前置生活筹划教诲，促进门生职业成长。学校别离在大一、大三开设《大门生职业生活筹划》《大门生就业指导》民众必修课程，通过课程建树实现就业指导全进程教诲，辅佐门生明晰就业意向，做好求职筹备。举行职业生活体验勾当，通过开展校级职业生活筹划大赛、行业调研、职业体验等职业观测和体验勾当，晋升门生就业手段。

　　转变结业生就业见识，晋升结业生就业创业手段。学校实时向结业生推送宣传国度及省市就颐魅政策，宣传结业生就业典范古迹。学校西席李蔺同道荣获2022年“世界高校结业生下层就业卓越奖”西席声誉称谓，2013届结业生杜亚春荣获“世界高校结业生下层就业卓越奖”门生声誉称谓，对敦促结业生就业起到了起劲的模范树模浸染。学校举行线上求职实习和线下求职指导讲座120余场次，累计参训1.3万人次；依托国度大学科技园等基地为结业生创新创业提供实践场合、项目培养、政策咨询、团队孵化、成就展示等全方位支持。

　　精准拓宽就业市场 买通就业供需“最后一公里”

　　学校大力大举推进“书记校长访企拓岗促就业”专项动作。2022—2023年度，校党委书记、校长亲身带队，全体校率领及各部分、各学院起劲参加，奔赴市县，进园区、举办业、进企业、进学校，自2022年9月1日起，累计走访企业237家，拓宽就业岗亭5000余个，成立校企相助基地20余个。

　　充实操作种种渠道僻静台，扩大就业岗亭供应。学校组织校园宣讲会112场，提供岗亭近5000个；大型雇用会10场，参会企业1037家，提供种种岗亭共4万余个。布置专人归集推送岗亭，实时向学院、结业生宣布，为2023届结业生累计推送雇用信息85期（15条/期），累计1275条，共提供岗亭3万余个。组织结业生介入“大门生志愿处事西部打算”“三支一扶”“农村西席特岗打算”“选调生”“大门生村官打算”、征兵入伍、科研助理、第二学位等项目，辅佐办理现实坚苦。学校应用“智能体系+微信平台”的“1+1”构架，建树就业智能平台，将用人单元的岗亭要求、人为报酬、事变所在与门生的专业、求职意向相匹配，实现精准推送、实时处事，晋升了就业打点处事服从。

　　精准做好就业帮扶 助力坚苦结业生就业

　　试探形成绩业坚苦结业生就业帮扶系统。学校出台《关于开展2023届结业生就业精准帮扶事变的关照》，对未就业结业生的就业意向、盼望、逆境等环境举办摸底统计，实验“一类一方”“生平一策”精准帮扶设施，有用地办理了“慢就业”题目。2023届坚苦结业生首次去处落实率较整体结业去处落实率高7.15个百分点。

　　一连做好“宏志助航打算”项目，为低收入家庭结业生开展就业手段培训。学校采纳“10次线上大课解说、3次线下研讨、1次重点园区参访”的“理论+实操”的方法，针对509名学员开展就业帮扶，累计开展45次宏志助航就业指导勾当，培训得到学员普及好评。施展基地辐射刊举措用，培训工具包围省内7所本科高校就业坚苦门生，更好地施展了省级培训平台浸染，完成了针对450名坚苦结业生学员的就业帮扶使命。

　　精准做实就业统计 加强统计数听说服力

　　增强就业统计政策进修，落实责任主体，明晰底线红线。学校组织进修教诲部、教诲厅关于统计事变的要求，拟定《关于做好2023届结业生就业原料报送和就业统计事变的关照》等文件指导统计事变，类型签约举动和统计举动，确保就业数据真实精确。

　　增强原料考核与数据核查。学校采纳全员普查、新增必查、学院自查、学校核查的方法对就业统计数据举办了6轮次校级全面核查，未发明违背“四禁绝”事变规律的环境。通过踏实开展就业统计事变，为做好结业生就业的跟踪指导与处事事变奠基了坚硬基本。