云生集团荣获“第二届全国人力资源服务创新创业大赛”特等奖

　　11月22日,人力资源服务领域规格最高、规模最大的全国性盛会——第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳国际会展中心隆重开幕。大会主题为“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”,设置“会、展、赛、聘”四大板块活动。

　　大会开幕活动上宣读了李强总理对进一步做好人力资源服务业发展工作的重要批示。批示指出:人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。举办全国人力资源服务业发展大会,打造高水平展示交流、供需对接的平台,有利于优化人力资源流动配置,更好推动高质量充分就业。以实施就业优先战略、人才强国战略和创新驱动发展战略为引领,加强顶层设计,强化政策支持,创新供给方式,在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能,加快构建统一规范、竞争有序的人力资源市场,提高人力资源利用效率,更大激发市场活力,为全面建设社会主义现代化国家提供高质量人力资源支撑。

　　人力资源社会保障部部长王晓萍,广东省副省长林涛,深圳市市长覃伟中出席大会开幕活动并讲话。人力资源社会保障部副部长俞家栋主持开幕活动。

　　“赛”即人力资源服务创新创业大赛,成为大会活动一大亮点。云生集团携“云生AI数字员工与HR机器人”项目代表上海赛区参赛,云生集团CTO吴斌进行现场路演及答辩,最终以优异的综合表现从全国上千个参赛项目中脱颖而出,获得本次大赛成长组特等奖。

　　本次创新创业大赛分初创和成长两个组别,全国共有1022个项目报名参加。各地通过初赛选拔出145个项目,在大会期间进行复赛及决赛。参赛项目涵盖促进高校毕业生等重点群体就业、服务实体经济用工、劳动者权益保护等各个方面,为促进重点群体就业、提高匹配效率、加强人力资源开发、规范灵活用工等提供创新解决方案。

　　云生集团的参赛项目“云生AI数字员工与HR机器人”在今年6月至7月举行的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛上,以成长组初赛第一名、决赛第二名的优异成绩突围成功,进入全国大赛。在11月21日进行的全国复赛中,该项目再次表现出色,成功进入23日的全国总决赛并获得特等奖。

　　据了解,总决赛评委组由相关专家学者、人力资源服务机构代表、创新创业投融资专家、企业人力资源管理负责人等11人组成,参照产品创新、技术创新、运营模式创新、市场实力、品牌价值、市场价值、项目团队、现场表现、促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、服务构建现代化产业体系项目共计11项评分指标进行打分。

　　人力资源服务创新创业大赛的举办,就是为了大力促进人力资源服务业不断开辟新赛道,创造新动能,集聚新优势。而获奖项目具备经济与社会效益、可复制可推广,为当下人力资源服务的诸多难点痛点探索出了切实可行的突破口。尤其在数字经济的快速发展和就业形态多样化的今天,人力资源服务机构广泛应用大数据、人工智能等新兴信息技术,创新发展新模式新业态。

　　“云生AI数字员工与HR机器人” 一定程度上就是本届大赛所呈现技术盛宴的代表。云生AI数字员工家族目前包括小职、小法、小海、小云和政企通机器人,基于AI大模型技术,全面赋能云生旗下的各领域一站式数字化云平台——HRWORK人事通、职得干、LAOFA劳法、出海易chuhaiyi.com、好喔云、易搭云,以自动化来替代人工操作,辅助企业HR处理量大繁琐、重复性高的人力资源管理工作,进而优化流程,提高效率和质量。从招聘、背调、入职、薪酬、五险一金、劳动关系等各个环节,机器人都能够参与其中,并出色完成任务。

　　同时,云生集团的参赛项目也展现出了全球化、商业化、数智化的特色,紧跟AIGC时代的步伐,主动适应竞争愈发激烈的全球市场环境,积极探索企业人力资源的数字化转型及创新之路。

　　我国有14亿多人口、近9亿劳动力,超大规模的市场优势和丰富的人力资源禀赋,为人力资源服务业发展提供了广阔空间和前景。作为一家科技型人力资源服务机构,云生集团在未来也将持续以技术为本,聚人才、促就业,服务社会、服务民生,为企业降本增效,为经济社会高质量发展,提供强大的人力资源支撑。