河南：聚才“强磁场” 释放新动能
□本报记者 师喆 周晓荷
回望2023年，河南的人才“成绩单”十分亮眼：6位科学家当选“两院”院士，全省人才总量突破1410万人，实现大幅增长……河南，正在由人口大省向人才强省转变。
科技创新，人才先行。踏上新征程的河南，如何以招才引智提升创新驱动效能？今年省两会上，代表委员激荡思想，各抒己见。
招才引智，“千里马”竞相奔腾
“创新是第一动力、人才是第一资源。漯河市郾城区着力以创新平台聚才、创新企业引才、创新课题育才、创新生态留才，为创新驱动高质量发展提供了坚实支撑。”省人大代表，郾城区委副书记、区长李占宾说。
郾城区以打造食品创新核心区为目标，倾力推进中原食品实验室、中原食品科创园和中原食品科创城一体布局、全速建设，集聚院士12名，组建了由专家领衔的24支科研团队，形成食品创新核心优势。通过人才科技带动，郾城区建成了亚洲最大的益生菌单体生产工厂，挂牌了全国第二家、全省首家由政府主导的药品上市许可持有人转化平台，科研转化成果直接增加企业收入150多亿元。
“河南大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，创新发展成效有目共睹，对人才的吸引力也在不断增强。以哈工大郑州研究院为例，我们坚持豫籍学生联培、豫籍人才回归，成效十分明显，目前70%以上的人才都是河南人，以自身努力推动家乡高质量发展。”省人大代表、哈工大郑州研究院院长王广飞说。
作为一流大学建设郑州研究院的代表，哈工大郑州研究院聚焦河南“7 28 N”产业链群，助力河南加快培育新动能新优势、形成新质生产力。王广飞举例，依托哈工大深厚的技术优势和人才优势，研究院已引入金刚石、分布式光纤传感、特种机器人等数十项成熟度高、落地性强的待转化科研成果，正在积极融入河南产业链、创新链。
“构建‘产学研用孵’有机贯通、开放协同的人才引育机制，形成良好的人才引育大生态和用人单位小气候……政府工作报告再次释放了我省大力推进科技创新、加强招才引智的强烈信号，作为一家扎根河南的高科技企业，我们对未来充满信心。”省政协委员、中原动力智能机器人有限公司CEO林杰说。
中原动力搭建了一条招才引智的上下行双通道，坚持引进和培育人才并重。该公司创新成果丰硕，已拥有各类授权专利73项。林杰希望能够出台更多支持政策，加快培育更多成长快有实力的本土高科技企业，为各类人才提供有吸引力的就业岗位及待遇、施展才华的空间和职业发展的平台，让企业成为接纳和培育广大优秀人才的蓄水池。
筑巢搭台，“金凤凰”有枝可依
创新人才匮乏、创新能力不足的难题，曾制约着不发达县市的发展。
省人大代表，鲁山县委副书记、县长叶锐建议，围绕解决科技创新人才引不进、留不住难题，应探索“飞地引才、借力创新”新模式，充分发挥政府、人才、高校院所等各方作用，有效破解引才困局；打造作用发挥平台，为企业与科研院校牵线搭桥，推动企业与人才“双向奔赴”；出台“一揽子”返乡创业扶持奖补等政策，不断优化人才服务保障，在全社会营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。
“近年来，河南实施‘1 20’一揽子人才政策，打造一站式人才服务平台，人才发展平台广阔、环境优化。”省政协委员、郑州航空工业管理学院经济学院院长郝爱民说，人才是推进区域经济发展的重要支撑，是区域竞争力的核心，人才的集聚对推动产业升级、促进经济结构优化有着重要意义。
如何进一步激活引才育才留才的“一池春水”？郝爱民建议，要完善人才引进机制，精准引进高层次人才，支持鼓励更多青年才俊在科研攻关中挑大梁、当主角；要营造人尽其才的良好环境，构建更加科学的人才评价体系，创优人才发展的大生态和用人单位的小气候，让更多“千里马”在中原大地竞相驰骋；要提升人才服务水平，建立人才服务窗口，加强人才住房、医疗、子女入学等方面的保障，解除人才后顾之忧。