中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问(2)

　　第四，严酷落实事变责任。新修订的《划定》进一步强化了党委（党组）及其组织（人事）部分首要认真人和有关率领成员的责任，夸大要健全相干事变责任制，把《划定》执行环境纳入党委（党组）推行全面从严治党主体责任、“一陈诉两评议”、巡视巡察、选人用人专项搜查等内容，纳入党委（党组）书记年度查核述职内容，以敦促《划定》要求落实到位。

　　问：对抓好新修订的《划定》贯彻落实有什么思量？

　　答：制度的生命力在于执行。各级党委（党组）及其组织（人事）部分要切实扛起责任，把贯彻执行《划定》作为落实全面从严治党计谋目的的重要使命来抓，充实验展制度的类型、引导、鼓励、束缚浸染。一是增强进修培训。中央组织部将当令组织开展专题培训，做好政策解读。各地域各部分要把进修贯彻《划定》纳入党委（党组）理论进修中心组进修和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容，同干部任用条例、问责条例、规律处分条例、组织处理赏罚划定等相干礼貌制度意会起来进修贯彻，精确掌握精力要义和实践要求。二是细化配套政策。各地域各部分可以依据本《划定》精力，团结自身现实拟定实验细则，通过进一步细化完美、试探要领，进步制度的针对性、可操纵性。三是增强跟踪问效。僵持督帮团结，当令开展调研评估，实时办理《划定》落实中的突出题目。对制度执行不力的，要严重追究责任。四是成立纪实报备制度。为全面相识把握事变盼望环境，敦促各地域各部分各单元高度重视做好这方面事变，要求各级组织（人事）部分每年向上一级党委组织部分报备上年度相干环境。五是营造精采气氛。教诲干部加强组织见识，正确对待进退留转，大力大举废除“官本位”头脑，缔造有利于推进干部能上能下的社会情形和舆论气氛。

原问题ＦЬ缠干部能上能下 鼓励干部继续作为——中央组织部认真人就修订颁布《推进率领干部能上能下划定》答记者问