加强沟通共谋发展柳州市新华书店有限公司出外交流学习

　　2019年8月7日～9日，柳州市新华书店有限公司（以下简称“柳州市公司”，）一行26人，到广西邕华图书有限公司（以下简称“邕华公司”）和崇左市新华书店有限公司（以下简称“崇左市公司”）进行业务交流学习。此次学习得到了广西新华书店集团有限公司（以下简称“集团公司”）领导王建雄总经理、邵福荣与蓝彦钧副总经理的大力支持和指导。

　　8月7日，柳州市公司与邕华公司进行了座谈，会上认真听取了邕华公司对三项制度改革的经验介绍，两家公司就三项制度改革中遇到的困难、如何制定考核激励机制、如何做好门店的活动策划以及开展好全民阅读活动等方面进行了广泛深入的交流。

　　8日上午，在邕华公司全体班子的陪同下参观了“约”阅读体验中心——南师大店，听取了南师大店副店长对门店经营业态和选品、店堂布置以及会员制度的详细介绍，最后店长还跟我们分享了校园书店的经营之道。邕华公司的企业文化、员工的精神面貌以及在公司经营管理上的先进理念，让大家感受深刻，受益匪浅。

　　8月9日，在与崇左市公司的座谈中，崇左市公司对他们引进的KSF——基于人本增值的薪酬绩效模型进行了详细的解读，这一打破传统的工资分配制度及激励机制让大家耳目一新。随后，集团公司总经理王建雄发言，他指出改革势在必行，但是要理清思路，结合实际吸收借鉴先进经验，走出一条适合本公司发展的改革路子；邵福荣与蓝彦钧两位副总经理分别就重点图书发行与新作业本发行作出了重要指示，并鼓励大家要积极做好新型业务的开拓工作，为新华书店未来的发展奠定更良好的基础。

　　通过此次交流学习，大家开拓了思路，互通了有无，找到了差距，接下来要进一步地消化吸收这次学到的方法经验，指导公司的工作迈上一个新的台阶。