还听不懂领导的话? 这部《县委大院》就是实用版「职场沟通大全」

《县委大院》我追到第六集，最直白的感受是我的脑CPU在燃烧，你们懂什么叫全员都拿捏了说话的艺术，一个不留神就会错过解读机会。

开播当天的社交热梗「梅晓歌是话梅」，很多网友接茬，你们院里的人是懂比喻也懂讲话的，谁话多谁有理。

有人说这枝蔓弯弯绕绕，干脆一刀切。梅县长意味深长：怎么点火不重要，还要看风往哪儿刮。意思是要看大风向和大局势。

OK，会云你就多云。

就怎么说呢，追《县委大院》，每一集仿佛都在上职场沟通「大师课」。

剧中很多比喻句都挺有嚼头，适合反复琢磨。

梅晓歌上任前，老友兼隔壁县县长曹立新（隔壁九原县经济形势大好）过来祝贺，顺便试探，他说被罢免的前任县长造假数据也是无奈之举，因为历任都是这么干的，梅晓歌这时候只打了个比方，来表明两难处境。

高手过招，不正面回答问题，但又在四两拨千斤的谈话里表了态。

「系好第一颗扣子很重要」，梅晓歌知道曹立新想听什么，但不适合说满，所以又用了个比喻来暗指光明县需要大刀阔斧的改变。

*扣子理论是2014年出来的，本剧背景是2015年，编剧是做了功课的~

这段戏设计的很妙，梅晓歌全程话不多，但每句都踩在了点上，也符合他的稳重和老成。

台词代表编剧水准，什么人说什么话，逻辑才能通顺，角色才能立住。

再看，梅晓歌上任第一天便有一堆人等着上访，来有书记火速劝退群众，他是懂官场规则的，一开口就是老油子：在办喜事呢，难听的话总要入了洞房再说。诙谐有趣又贴合人物性格，浓浓江湖味。

《县委大院》里人均语言大师，这个话我是同意的。

一把手吕青山看中了梅晓歌的能力，他是怎么说的呢，你的发言稿可能是钥匙；

哇，你第一次玩划船机就上手了，你比我有天分。这段一二把手之间的推拉，也暗示了后面梅晓歌飞速上位。

官场是高阶版职场，面对不同的人有不同的沟通公式，不同的场景下又需灵活变通，完全就是智识情商的综合考验。

这部剧里呈现了很多工作场景下的沟通艺术，如何把握技巧、真诚该如何合理释放、谈话中进与退的尺度，观赏性和实操性都很强。

面对群众和村干部，梅晓歌的原则是「放下身段」。

迁坟动员大会上，梅晓歌先是坦诚布公光明县的现状，要谋发展，旧城改造必须执行。这个铺垫做好了，才好消除部分信任壁垒。

紧接着从村里老百姓最实际的需求切入，就医问题和教育问题，等于直接戳到了大动脉。

最后「点兵点将」，让头排的村干部感受到尊重和诚意。以往大家会觉得县里下来的领导和下面的干部总是会有距离感的，但梅晓歌消解了这个疑虑。大家思考片刻后便同意签字。

沟通不是居高临下地释放优越感，真诚永远是必杀技。

另外就像把脉一样，摸到核心问题，才有可能撬动对方，把工作往前推进。

剧中吕青山也有一段教科书级别的沟通。

旧城改造卡在了退休老书记的房子上，吕青山想约饭局软化对方。他的策略很明显：开口前必把好脉，再交心托底。

到这个位置上，大家都是千年狐狸，兜圈子的意义不大，所以吕青山直接上酒忆往昔，马上告知目的，把对方调动起来。

他主动提起老书记曾经当县长时解决了水库移民问题，把当年的难题和现在的困境做对照。这招很高，直接戳中老书记的心窝子，意思就是当年我在你的指导下做了好事，当时有群众不理解，但这么多年过去大家念你的好，功在千秋呀。

我觉得吕青山能促进有效沟通，在于他敢适时露一点底牌，表面上娓娓道来不疾不徐，但态度坚定气势不输。

《县委大院》里的谈判高手太多，我一边看一边预演换做自己能活过多少集。吴越饰演的县委副书记艾鲜枝，让我想到了现实中那些执行力和沟通能力双强的女领导。

和这种女领导共事，不会太轻松，但跟着她的思路走，下属也能成长很快。她办事风格是精简型，思路要清爽，干扰项自然就少，另外她能在工作中植入女性视角，细腻感也就带出来了。

我还挺欣赏艾鲜枝这种公事公办的态度。问安置房，对方说了个大概数字，她步步紧逼。

艾鲜枝的工作规则里没有模糊地带，牵扯的人和事多了，每个人的节奏不一样，搅混水的还不少，严重影响效率。

处理拆迁问题，她捕捉到拆迁户的家庭情况和心理动态，一针见血：大部分都是女人当家、街坊邻居们不是不愿意搬，怕的是分配不均。而且你们看，她的沟通是带着解决问题的办法的，下面的人觉得你在干实事，才不会觉得讲话假大空。

艾鲜枝亲自沟通钉子户，采取的是「先礼后兵」策略。

得知油坊钉子户谎报每年的营收，她先发发糖，等对方上头了马上浇冷水，那就麻烦先交税吧，好一招绵里藏针。

艾鲜枝是懂情绪拿捏的，一张一驰之间都是进和退的尺度拿捏，对面直接崩盘，和盘托出。

有观众调侃这部剧压迫感太强，一集追下来就好像自己在上班一样。也有准备申论的网友，说剧中的大会发言，都是妥妥的高分素材。

我是觉得，不管处于什么阶段的现实职场人，都可以在剧中找到对应的场景，像是一个沟通技巧笔记库，不仅仅是职场中高层，初来乍到的新人也能快速get一些有用的职场生存规则。

比如办公室厚黑学，开会的人越多事越小；

关起门来说的话，笔帽儿唰唰唰盖上；

见人怎么叫？往大了叫。

看《县委大院》，职场人能找到沉浸感，不仅仅在于场景的还原度，还在于知识点的密集性，会代入上班时的自己。现在不是流行「拉表式追剧」和「用思维导图追剧」么，我觉得这也是检验剧好不好的一个标准。

好剧能够让观众有思考地去追剧，愿意投入更多精力，这是「下饭」以外的意义。

《县委大院》没有水词儿，那些台词像是角色真正能说出来的话。不清汤寡水，如果倍速的话，很有可能捕捉不到那些潜伏在字面下的意味深长；但又不缺地气感，不是那种故作高深式的曲高和寡。

作为《琅琊榜》原班人马时隔五年的作品，从整体成色来看，还是有正午一贯的格调：先有人物再有故事、注重细节。

我追平了六集，目前登场的那些人物，他们鲜活的姿态让我大致在脑海中勾勒出了一幅基层生态，从这个大生态里又能看到人情关系与社会百态。

街坊邻居在拆迁事件里的鸡飞狗跳；

妇联主任也是下沉的谈判专家，在唠嗑话家常中逐步渗透：我关心你们是真的，我想达到目的也是真的。先通过拉近情感关系，取得沟通上的先机。

再抓住沟通对象的核心利益，把这些女人的心思给统一了，正事儿就好往下说了。最后再捆绑一波情感和公序良俗，大家的态度立马软下来；

县里的企业家听到风声就赶来打招呼，从来没有运动习惯的人，为了和县长搭桥，也逼迫自己爱好跑步了；

新官上任后，不断与周遭同事、底层百姓之间交锋，有试探也有妥协，逐渐在工作中释放魄力；

宣传部部长游刃有余的话术，也是直戳真实，出了事，宣传部才是最焦头烂额的。

虽然目前出场的人够多，但分线条叙事，节奏快而不乱。

老实说，开播前我以为这部剧可能会进入乏味的套圈里，不过正片的纸面实力还是很能打，剧情共鸣多，能注意到的职场细节很真实。

在有限的创作空间下，《县委大院》的完成度已经是高水平，留住了制作班底的门脸。

今年内娱市场整体挺低迷的，《县委大院》放在年末压轴，从目前的口碑热度反馈来看有朝种暮获的意思，首播收视酷云实时冲破了2，坐稳央视首播年冠；咪咕播放量已破亿；德塔文数据也破2登顶，可谓是开播初便打开局面。

但愿这只是开启明年影视剧华丽篇章的引子吧。