《甄嬛传》: 为什么沈眉庄假孕被禁足时, 下人一味作践她? 其实这都是她自找的!

一直以来，沈眉庄都是《甄嬛传》中我很喜欢的一个角色，她心性高傲，敢爱敢恨，一生都在践行她喜欢的那句诗：宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。

即使如此，我也不得不承认，眉姐姐她真的太不懂人性了，前期没少因为人情世故吃过亏。

眉庄因为假孕事件被禁足，明明皇帝只是吩咐禁足，为什么那些下人会一味作践她，甚至将下人房间里都不用的蜡烛拿给眉庄用？

除了宫里人一味拜高踩低之外，其实还有一个原因，这个原因是眉庄直接造成的！

眉庄是新进宫的妃嫔中封号最高的，也是第一个承宠的，风头正盛时，皇帝鼓励她学习管理六宫的事宜，看似是重用她，其实只是为了利用眉庄去制衡华妃。

眉庄到底太年轻，看不懂后宫局势，也不知道皇帝的真实目的，以为皇帝是喜欢她，才让她学习管家。

初出茅庐，根基未稳的眉庄，在没有实权的情况下，便开始了大刀阔斧地改革，其中最具代表性的事件就是“绿豆汤折现”和“例菜减半”。

如果将后宫的那些小主们比作管理层，那么那些下人们就是员工。其中“绿豆汤折现”是触碰到了员工的利益，而“例菜减半”则是触碰到了管理层的利益。

先不提皇后说“要后宫节俭”给眉庄挖坑的事情，单单是眉庄将“绿豆汤折现”这件事，就足以看出眉庄的单纯。

眉庄此举看似是为员工谋福利，其实恰恰相反。因为折现的那些银钱，大部分都被管理层拿去了，最终能够分到底层员工手里的少之又少，即使分了估计也只有几个人。

俗话说“不患寡而患不均”，你有了我却没有，很容易激化员工与员工之间，员工与领导之间的矛盾。

对员工来说，不仅拿不到钱，甚至连夏季消暑的绿豆汤也喝不到了。明明伺候主子已经是很小心翼翼了，现在连这点福利都没有了。

眉庄“绿豆汤折现”的行为，等于是损失了底层员工的利益，也让她彻底失去了人心。

都说“阎王好过，小鬼难缠”如果眉庄一直得宠，春风得意倒也罢了，那些下人敢怒不敢言，只能咽下这口气；一旦眉庄跌重失势，那么眉庄的处境就会糟糕得多。

所以不难理解，为什么眉庄因为假孕事件被禁足在闲月阁的时候，她的日子会那么难过，甚至连用的蜡烛都是下人房间里不用的烟熏味很大的蜡烛。

因为后宫这个名利场就是如此现实，管理层对员工的好，员工不一定能记得，但是你给别人带来的损失，无论大小，别人都会一直耿耿于怀。

而“例菜减半，缩减开支”损坏了嫔妃们的利益，其中华妃的反应最为强烈。

华妃在后宫的地位仅次于皇后，但是开销却比皇后宫里大得多。华妃出手阔绰，自己平日里的衣食出行都要最好的。

“例菜减半”之后，华妃吃不到自己最爱的蟹粉酥，只能吃一些拌黄瓜，凉拌金针菇之类的菜，恨不得一点荤腥都不见。

眉庄以为例菜缩减一半也不影响嫔妃们的吃喝，但嫔妃们吃惯了大鱼大肉，骤然例菜减半，本来夏天胃口就不好，现在能吃的又都是些素菜，妃嫔们没有怨言才怪。

可以说，眉庄这2个举动直接将自己在后宫的人缘败光了；反倒是华妃，管理后宫虽然是雷霆手段，但拿银子贴补下人这个行为确实赚了不少好感，平日里打赏下人也非常大方。

所以当眉庄失势之后，富察贵人怀孕时对眉庄落井下石，下人们也一味作践眉庄；但当华妃失势的时候，却没有人敢轻贱她。

因为华妃让下人们拿到了实打实的金钱和利益。

无论古代还是现在，当管理都不是一件简单的事情，如果只是掌握了管理知识，不了解人性的话，所制定的计划也很难推进。

因为无论什么事情，说到底，关乎的都是人性和利益。