好大一盘棋, 账号1拆2, 俞敏洪回应留用孙东旭, 董宇辉事件满盘赢(俞敏洪孙东旭董宇辉三人同框照片)

我一直认为董宇辉之前跟孙东旭的矛盾，甚至跟俞敏洪的冲突，不是真的。本身就是剧本，只不过跟那些作假涨粉的网红们不同，俞敏洪这群文化人玩的是高端局！润物细无声的就把观众给玩了，甚至包括罗永浩这样的老狐狸。

看结果东方甄选掉了不到100万粉，但是“与辉同行”则变成了千万级别的账号，等于把手里的IP变成了两个，不仅仅更具有风险抗拒力，而且还多了一个销售的渠道，买货量至少两倍起。

为什么这么说呢？因为假如真的董宇辉跟东方甄选发生问题的话，作为IP的主导存在离开的几率要高的多，而不会留任重新建立账号，看似是成为账号的主导，但是这个账号的所属人还是新东方还是俞敏洪，只要俞敏洪是一天董事长，那么就是企业的实际控制者。

有一个现实的例子，钓鱼圈曾经的化氏小惠，当时有人问化氏的王超为什么不留下小惠。王超直接就说给不起这个钱，然后小惠就离开了化氏，自己运营，账号也已经变成了数百万粉丝。

正常来说个人IP会走这个渠道，而不是跟老东家打打杀杀，一会像受气小媳妇，一会像翻过身的大当家。

特别是在，在1月25日东方甄选举行的财报电话会议中，俞敏洪的发言无疑成为了全场焦点。他针对前CEO孙东旭的留任问题进行了深入阐述，明确表示东方甄选之所以继续留用孙东旭担任顾问，是因为对他在产品选品及自营品方面的能力抱有充分信心。

俞敏洪的言辞中透露出浓浓的人情味和智者的睿智。他强调，自己在用人上一直注重发挥每个人的长处，避免“一棍子打死”的极端做法。他认为，不能因为一个人一时的失误，就全盘否定其过去的贡献和能力。同时，他还以孙东旭在东方甄选期间的杰出表现为例，进一步印证了自己的用人理念。

有人说，俞敏洪的表述不仅展现了俞敏洪作为领导者的胸怀与智慧，也传递出东方甄选在人才管理上的开放与包容。

实际上呢？我的理解就是孙东旭配合的很成功，确定了他的位置，否则不会在财报电话会议这么重要谈他的去留。

而且对于私企来说，假如真的是因为董宇辉跟孙东旭矛盾出现问题的话，老板最终的选择就是留下更重要的一个，而不是留下两个人人，分不清楚主次来。

至于网友们猜测的东方甄选“去辉化”，我认为根本就是笑话，因为本来就不存在的东西，哪有什么去呢？几个人演的大戏，糊弄住了手机前的粉丝罢了。

你说孙东旭要去除董宇辉?CEO不把这么重要的事情告诉董事长。哪个职场人会这么玩，我认得的企业中层，有一个是一个，只要有决策的时候必然会抄送董事长一份，既让董事长知道自己在干什么，又能够少背一个锅。

孙东旭拿着新东方上亿的薪资和股权，如果连这点都看不透的话，又怎么能成为俞敏洪的左膀右臂。

所以千万不要觉得俞敏洪老了，不懂互联网，他玩的比谁都6！