拒不执行为离职员工解社保操作，法院将公司列入失信名单并罚款

新京报讯（记者 薄其雨）12月19日，新京报记者从北京市海淀区人民法院获悉，克日，海淀法院执行局曹彦青法官团队在执行一路劳动争议案件时，遇到为了间断劳动者社保，不吝反抗执行的公司。但最终，该公司在法院对其采纳失约法子并冻结其账户筹备举办罚款时，在几分钟内完成解社保操纵。

海淀法院执行现场。图源海淀法院

据相识，被执行人蓝星公司（假名）是一家从事食物营业的公司，员工顾老师于2019年入职该公司，两年后申请去职。因人为和社保相关转移题目，顾老师申请劳动仲裁，劳仲委支持顾老师的诉求，但蓝星公司不平，向法院提告状讼，法院讯断蓝星公司付出顾老师人为、未休年假人为3万余元并为顾老师治理社保转移手续。

因蓝星公司拒不推行，顾老师申请逼迫执行。案件受理后，蓝星公司便主动接洽法院，并在2022年10月将3万余元缴纳到法院指定账户。但蓝星公司为顾老师治理社保转移手续的事却成了此案的难点。

法院先容，顾老师向法院反应因未解社保而无法治理入职手续，法院随即电话接洽蓝星公司相识环境。其时蓝星公司暗示公司法定代表人在外出差，无人具名，这一周暂且不能解社保，法院应承蓝星公司下周再解社保，并提醒蓝星公司留意必然要准期为顾老师解社保，不然将因社保局体系维护，纵然解了社保也无法连忙确定。

海淀法院《预赏罚关照书》。图源海淀法院

过了一周，蓝星公司又向法院暗示认真操纵解社保的员工在外地休年假，其他人没有该办公室钥匙，故暂且仍不能解社保。执行法官连忙暗示蓝星公司哪怕请专人开锁也必需立即给顾老师解社保，如不推行，将面对限高、失约或罚款的逼迫执行法子。但蓝星公司仍拒不执行，为此，执行法官建造《预赏罚关照书》发给蓝星公司，并给蓝星公司确定解社保的最终时刻。

法院称，执行法官先后八次电话与蓝星公司事恋职员雷同，具体向其阐发一旦公司被列入失约名单可能罚款的效果，但蓝星公司仍耽搁推行，法院对蓝星公司采纳失约法子，并冻结蓝星公司账户，筹备举办罚款。

10月尾，蓝星公司耗时几分钟便完成解社保操纵，但因体系维护，直到11月初，法院才确定蓝星公司确实已经为顾老师解了社保，随即扫除蓝星公司的失约法子。法院暗示，思量到失约惩戒已足以到达惩办目标，蓝星公司在疫情时代确实面对必然策划坚苦的近况，以及蓝星公司署理人主动提交检修书，因此执行法官未对蓝星公司采纳罚款法子，该案顺遂了案。