中国企业 百年尺度 历史蝶变 时代跨越——读《重企强国》、“《重企强国②》有感
手捧《重企强国》、《重企强国②》两书，连日阅读，畅快淋漓。作者卢纯老师，博学多闻、连贯中西，牢牢抓住成长共性和中国特色，独具慧眼找准两个要害：一是选取中国企颐魅这个研究工具，二是选取百年蝶变这个参照标准，就“重企强国”的由来、汗青、履历、小心、形势、挑衅、勾引、方针、原则、偏向、路径、做法等举办体系阐述、整体构塑，在人眼前重开了一面窗，泛起了一番新情景！其论点激昂民气，饱含国人自信；其论据精确其实，闪烁企业家创新思想；其阐述严谨周密，浮现学者当真求索；其精警 铿锵文笔，彰显作者文化风范。这些得益于作者富厚的事变经验形成的坦荡视野，得益于作者对“重企强国”的强项执着理念、深切感觉体验、独到深刻思考。
《重企强国》一书五部门：企业、当代企业和天下一流企业；中国企业的成长、改良与制度创新；天下一流企业的中国必要、机会和上风；对象方天下一流企业案例小心；重企强国的中国试探。该书实行从汗青视角和环球视野，从企业的成长史切入，梳理从人类发现企业制度到成立当代企业制度，再到建设天下一流企业的成长脉络，在总结说明天下一流企业的乐成履历和失败教导的基本上，管窥中国企业成长的已往、此刻和将来，团结中国企业成长过程和中央企业连年来的实践试探，提出一些思索概念和要领路径同各人分享交换。《重企强国②》一书四部门：中国企业蝶变与中国企业期间；中国企业的新成长超过与期间新义务；实现新成长超过的机会挑衅和计谋路径；中国企业蝶变与超过的环球影响和天下代价。该书的主题是中国企业的汗青蝶变与期间超过。作者通过中国企业实现汗青蝶变这一窗口来调查国度百年巨变和民族百年再起的巨大过程，阐述了在敦促国度强盛和民族再起的汗青历程中，中国企业实现了从无到有、从少到多、从小到大、从弱到强、从落伍到赶超、从经济环球化的参加者到敦促者、从天下经贸系统的“因变量”到重要“自变量”的成长事迹。提出这是中国共产党率领新中国实现第一个百年格斗方针的巨大成绩之一，也是中国企业为中华民族巨大再起奇迹作出的重大孝顺。作者通过提出中国企业必需加速实现新成长超过的论断，可以预见中国将成为天下百年未有之大变局中最重要的自变量，将孕育成长出一系列改变中国、影响天下、塑造将来的大趋势、大厘革、大作为和大孝顺。
两书中，许多原理朴实直白：“强国须重企，重企必强国”， 通过阅读，可以或许认知“重企强国”的内在，思索“重企强国”的意义，试探“重企强国”的路径，从而践行“重企强国”的义务。企业在一国经济成长中浸染重要，天下各强国皆重视企业成长，培养、建树一批天下一流企业是全部大国在当代化历程中求富图强的必经之路。“中国企业做强做大做优既必要理论思索，也必要在要领路径长举办实践，还必要精力层面的引导和鼓励”。“中国企业必需成为党和国度所器重、民族所倚重、行业所恭顺、天下所尊重的大国重器”。天下一流企业，“金玉满堂，强可御国，大可比国”。
两书中，许多见识长期弥新：在经济环球化期间，大国博弈首要通过天下一流企业之间的气力比拼来实现，单依赖局限和体量并不敷以震慑敌手，必需加速建树一大批在各个行业把握要害焦点技能、具备焦点手段的天下一流企业。“没有生成强盛，只有生成要强”。“机会从不敲两次门”。“中国企业从降生起就自然包袱着比西方企业更多的国度义务和民族责任，他们陪伴着期间的成长而成长，陪伴着国度的生长而生长，陪伴着民族的前进而前进，在曲折中向前，在奋进中向上，在改良中壮大，在新期间迈向天下一流，成为中华民族崛起于天下民族之林的重要力气”。“中国企业的汗青性整体成长蝶变是由多种力气配合敦促浸染的功效，个中最重要的是中国共产党的率领，领航中国特色社会主义制度，僵持中国特色社会主义制度和市场经济体制有机团结”。
两书中，许多方针振奋民气：“本日，分开天下就无法表明中国，分开中国也无法说明天下将来”。“中国事第一个在执政党的陈诉中明晰提出要建树天下一流企业的国度，我们不只有信念，更有前提、有手段、有基本、有上风去建树一批天下一流企业”。“中国企业的整体蝶变已经改变了中国、影响了天下，中国企业实现新的成长超过，将培养发生更多的天下一流企业和巨大企业。中国企业将超过疆土和文明，在环球设置资源，活着界机关策划，并起劲转达中国先辈头脑文化和中国伶俐方案”。“中国企业新成长超过和中国崛起强上将给天下人民带来更多的福祉和洽处，这必将在环球发生普及的影响，彰显建树性意义，浮现天下代价！”
两书中，许多说明深刻透彻：“并非全部的中国企业都具有成为强国重企和天下一流企业的根基前提，但全部的中国企业都有做强做优做大的实际必要。中国企业做强做优做大既必要在义务、责任和代价层面上的理论思索，也必要在要领、路径、器材和事功层面长举办实践切磋，还必要精力、抱负和信心层面的引导和鼓励”。“本日中国企业所蕴蓄的上风、所面对的形势和所面临的挑衅，都能在这三家企业（指美国通用电气公司、芬兰诺基亚公司、日本索尼公司）中找到相似的环境，它们成绩一流的乐成履历极具代价，值得中国企业进修小心；它们盛极而衰的前车可鉴同样弥足贵重，值得中国企业比较反思”。已往启示着本日，也影响着将来，“我们从当下的态度去评价汗青，总会带有一种傍观者的‘苏醒’和其后人的‘睿智’”。“中国的政治上风、制度上风、国度上风、市场上风、经济局限和成长阶段已经具备了培养天下一流企业的基本前提”，本日期间的大潮正将中国和中国企业配合推向“汗青的三峡”。
两书中，许多提法振聋发聩：“国度与民族的将来，取决于我们本日想做什么？在做什么？能做什么？重企强国方针的实现也取决于我们本日思索的深度、改良的力度、动作的立场”。对重企强国“理论界和企业界没有形成体系科学的理论系统和实践路径要领，更缺乏理论和实践一体化的实际成就”。“天下一流企业不只缔造卓越的产物、代价和处事，更孕育头脑、撒播文化、转达理念、培养风俗、成绩人才，它们是社会昌明、科技昌盛、法制健全的中坚力气，是国度兴旺、民族旺盛的国家栋梁”。“新中国从‘一穷二白’‘没有企业、只有工场’到新中国企业誊写了从无到有、从小到大、从大到富的中国事迹”，“不只实现了自身成长的蝶变，更为实业救国、实业开国、实业立国和重企兴国、重企富国、重企强国作出了不行更换的汗青孝顺”。 我们存在短板：“一是重大要害焦点技能受制于人的题目如故没有获得根天性的办理。二是创新手段和基本研究手段落伍。三是转型进级成长和计谋开辟手段不敷”。