安溪法院用“新”司法，推动劳动争议纠纷多元化解

就业是最根基的民生，保障新就业形态劳动者权益是不变就业、改进民生、增强社会管理的重要内容，连年来，安溪法院起劲开展“安新驿家人”新业态劳动者权益保障司法协同事变。

一是同“新”共治，织密掩护网。以法院为主导，各联动部分配员进驻园区，按照部分职责为新业态劳动者提供“一站式”便捷处事。二是贴“新”司法，奏响协作曲。依托弘桥智谷网商学院和安“新”驿站，进步新业态劳动者法令意识。三是暖“新”处事，打好组合拳。加大劳动保障监察，增强组织和事变有用包围，主动体谅关爱劳动者，全力改进劳动前提，慢慢进步新业态劳动者权益保障程度。

下一步，安溪法院将以“安新驿家人”新业态劳动者权益保障司法协同基地揭牌为新的出发点，出力开展系列保障事变，为新就业形态劳动者提供越发便捷、优质、有用的一站式司法处事，最大限度晋升下层管理实效。