医药猎头等春天(2)
社会话题 2023-09-02197网络整理知心
老吴此刻带一个十七人的团队，涵盖市场、医学研发、临床运营、计策创新等岗亭，所做case中候选人的年薪区间在70万-200万元。对比早年首要本身做case，她此刻更多的时刻花在开拓新客户、维护客户相关上。均匀算下来，老吴的团队此刻人均每个月能关1单。
对付此刻的平庸期，老吴认为不是坏工作，跟创新药企一样，医药猎头也会经验洗牌的进程，泡沫被挤掉之后还留下来，应该是有代价的、专业的猎头。
回想2017年、2018年行业的大繁荣，李世儒认为其时医药猎头的事变更像劳动麋集型事变，手脚快就能赚到钱，但猎头的代价反而没获得浮现。裁减掉市场上面30%的猎头，猎头的含金量、小我私人代价或者更能获得浮现。
王李依的近况是，固然形势严厉，可是她也不肯意分开猎头行业。“假如想支撑下去，我必需担保此刻的团队可以或许挣钱，正常运转起来，以是我也会全力给团队拓展客户，可能和现有客户深入交换怎么把交付做得更好，这应该就是此刻可以或许改进的处所了。”