江西一国企建筑设计院院长称要实行周末工作制度？ 劳动监察部门：已成立调查组调查此事
“来岁开始要实现周六周日事变制度，假如不能接管，可以思量提前往职。”克日，疑似江西一计划院院长在单元事变群内的相干谈吐激发存眷。9月26日，极目消息（报料邮箱：jimu1701@163.com）记者从内地劳动监察部分获悉，劳动监察法律部分已对此事睁开观测。有状师以为，若企业打消周末休假制度而不布置调休补休，则其做法违背劳动法。
温某在谈天群的讲话（来历：收集）
9月25日，一位网友宣布的一段群聊谈天记录表现，因为林某等三人没有实时吸取到江西某国企构筑计划院院长温某在群里的事变指示，温某在和林某等人雷同时称，“万万不要觉得周六周日就长短事变时刻，那也许会跟不上节拍的”。
温某还暗示，不能有传统构造周末的观念，否则必定会被社会裁减，“我小我私人起源抉择，来岁开始要实现周六周日事变制度，假如不能接管，可以思量提前往职。”
极目消息记者查询发明，2023年8月14日，中华建树网曾宣布一篇先容江西建工第一构筑有限责任公司（简称江西建工一建）计划院院长温某古迹的报道。报道中提到的温某，和网传谈天记录中温某的名字完全沟通。该报道表现，2020年南昌市劳动楷模、江西建工第一构筑有限责任公司计划院院长温某再获江西建工起劲践行“孺子牛、开荒牛、老黄牛”精力干部声誉称谓。
9月26日下战书，江西省建工团体有限责任公司纪委事恋职员汇报极目消息记者，相干观测和处理赏罚功效会由专门部分同一宣布。
温某在谈天群的讲话（来历：收集）
南昌市青云谱区劳动保障监察法律大队事恋职员向极目消息记者先容，他们已存眷到此事，于26日上午创立了观测组到江西建工一建公司相识环境。经起源相识，江西建工一建树计院是江西建工一建部属的非独立法人单元，温某是该单元的认真人。今朝，观测组已向江西建工一建下达了劳动保障监察观测扣问关照书，要求该公司在规按时刻内将其用工环境陈诉给劳动监察部分，并对网传的信息作出声名。劳动监察部分将按照对其用工环境和网传信息的观测功效作出下一步的处理赏罚。
该事恋职员暗示，该企业有没有员工周末加班的环境？有没有向加班员工付出加班费？这些将是他们下一法式查的内容。假如企业没有凭证劳动法的要求向加班员工付出加班费，劳动监察部分会凭证相干法令礼貌对其举办处理赏罚，维护劳动者的正当权益。假如用人单元实施周末事变制度，又不向员工付出加班费或布置调休补休，这种做法是违背劳动法的，劳动监察部分必定会举办查处。
湖北首义状师事宜所吴正平状师暗示，鉴于劳动相关的非凡性，企业员工没有法界说务在苏息日为用人单元提供特另外劳动处事。按照《中华人民共和国劳动法》的相干划定，企业在确有须要的环境下可以布置员工在周末事变，但应给以响应的调休或补休。假如企业实施周六周日事变制度，而不予员工调休或补休，则违背了劳动法。