不幸被裁员，如何根本性的解决焦虑和恐慌

职场，如同一场千变万化的游戏，每一位职场人都在追逐着晋升、加薪的梦想。然而，当“被裁”这个词语蓦然出现在你的生涯中，潮水般席卷而来的可能是无法言喻的恐慌和焦虑。这时候，很多人可能开始反思自己，但却未必能找到问题的关键所在。

所以下文一定要看完，或许从你看完并深刻理解的那一刻，命运的齿轮就会开始转动。

1. 你的职业路都是被安排好的，只是你不知道而已

回顾过去的职业生涯，我们或多或少都曾被职务的升迁和加薪的可能性所吸引，仿佛在一场升级打怪的游戏中，我们不断攒经验、刷等级，从小专员升到主管，再到经理，总监，总经理，好似一个无尽的职业成长线。我们被公司的职级体系所引导，一步步解锁新的“装备”，获得新的“头衔”和“皮肤”，升级的过程变得犹如游戏中的冒险。

然而，我们或许未曾真正深思过，这一路的升级是否真的对我们的职业生涯产生了实质性的影响。在职场，这种线性的职业成长路径被视为理所当然，但问题的关键在于这只是表面。因为在这场“游戏”中，我们追求的高职级、高薪水，本质上仅仅是老板为员工设计的一套道具奖励，并没有真正触及职业的本质。

或者，我们可以用更直观的比喻来理解。在职级的升迁过程中，我们就如同小时候引诱蚂蚁一样，爬上一根木棒，当到达顶端时，再迎来另一根木棒，继续爬升。循环往复。这样的升级路径，虽然看似不断提升，却让我们无法真正理解商业的横向运转。