董明珠回应员工跳槽要支付培训费：针对培养了十年多的员工

　　【董明珠在最新采访中表达了对企业挖角举动的凶猛不满，并夸大创新力的重要性。她提到，很多企业依靠于购置技能或收购其他企业，却忽视了创新力的作育。董明珠还提到，险些每个企业都试图从格力挖走员工，这对她来说是一个严峻的题目。客岁3月，她曾提议立法收取员工跳槽的培训用度，以赔偿企业在员工身上的投入。对付员工去职的缘故起因，董明珠以为这是小我私人的选择，每小我私人都有差异的见识。】

　　董明珠在1月25日的采访中表达了对企业间挖角举动的不满。她指出，很多企业在追求技能成长和市场扩张时，每每忽视了创新力的作育。她夸大，格力电器(000651)一向面对着其他企业挖角员工的环境，这对她来说是一个挑衅。董明珠以为，假如企业恒久依靠于引进技能，而不是自主创新，那么在当前高质量成长的配景下，企业将无法做好筹备。

　　客岁3月，董明珠提出了一个提议，即立法对员工跳槽举动收取培训费。她以为，企业在员工身上投入了大量的财力、物力和时刻，假如员工在事变多年后选择分开，那么他们下一个店主应该抵偿这部门培训用度。

　　对付员工去职的缘故起因，董明珠暗示，这是员工小我私人的选择，每小我私人都有本身的见识和人生阶梯。她夸大，企业没有看错人，员工的去职是他们本身的选择，应该由他们本身认真。这一概念激发了网友的接头，有人以为企业应该反思为何老员工会选择去职，而不只仅是存眷技能培训用度的题目。