陵水召开县委人才工作领导小组办公室会议

3月28日，海南省陵水黎族自治县召开县委人才事变率领小组办公室集会会议暨2024年第一季度事变例会，听取各州里、各成员单元第一季度落实人才事变的详细环境讲述，研究陈设下一阶段人才事变。

县委常委、组织部部长周刚出席集会会议并谈话。

集会会议通报省委人才事变率领小组集会会议精力，深入进修《海南自由商业港全方位引进作育用大好人才的多少政策》《海南省支持人才成长“授权松绑”清单（2024）》《海南省省本级高条理人才周转体例行使步伐（试行）》等重要文件；审议通过《陵水黎族自治县急需紧缺人才目次（2024-2025）（接头稿）》等相干文件；有关单元、州里别离讲述2024年第一季度人才事变开展环境。

集会会议要求，要僵持迭代进级，深化人才体制机制改良，踏实推进理论进修深化内化转化，加速构建科学类型、开放海涵的县域人才政策系统，一连推进下层教诲卫生专业技强人才鼓励机制改良，加速打造更具吸引力的人才集聚高地；要僵持引育并举，全心打造特色人才品牌；要羡慕“引才”，环绕财富成长和项目需求，增强统筹筹划，起劲开展招才引智等勾当，吸引更多高条理人才扎根陵水、创业陵水；要悉心“育才”，充实依托海南陵水黎安国际教诲创新试验区、净水湾科技财富园等平台，以“补链、强链、延链”为重点，培养一批“懂技能、懂财富、懂成本、懂市场、懂打点”的高质量人才，为陵水高质量成长积储人才动能；要僵持增强统筹，凝结共鸣形成事变协力，压紧压实人才事变责任，抓细抓实分担规模人才事变，确保人才事变有力有序推进；要晋升人才事变者手段建树，按期深入用人单元访人才查真相，增能人才事变者营业培训，不绝晋升人才事变科学化程度，不绝开创陵水人才事变新排场。（陵水融媒体中心供稿）