蓝思科技火速暂缓员工持股计划 对业绩增长难言信心？摆脱苹果依赖收效甚微(2)

　　《员工持股打算》中公司层面的业绩查核是以2023-2026年四个管帐年度为业绩查核年度，以2022年度归属于上市公司股东的净利润为基数，必要别离实现净利润增添率不低于20%、40%、50%、65%，换算成每年的净利润增添率别离为20%、16.67%、7.14%与10%。

　　资料来历：公司通告

　　必要留意的是，查核尺度划定，若公司未满意某一年度公司层面业绩查核要求，全部鼓励工具对应该年度解锁期的标的股票权益不得解锁，未解锁部门可递延至下一解锁期，并按下一解锁期对应的业绩查核方针查核，如查核达标则归并解锁。

　　可以看出，查核指标中对付公司净利润的增添要求并不高，并且可操控空间很大，即便某一年未能实现，还可以递延至下一期查核，达标则归并解锁。

　　而蓝思科技在近5年来的净利润示意并不不变，同比增添率别离为-70.31%、304.48%、103.98%、-57.22%，2022年业绩预报实现17%-22%。将来可否实现持续增添照旧未知数。

　　一份“难言信念”的员工持股打算，以及宣布后灵敏暂缓的打点层抉择，其背后的真正缘故起因或者无从得知。但在其他规模营业机关生效甚微之下，有“苹果依靠症”的蓝思科技依然身处风险之中。