证监会：提供证监会系统离职人员信息查询比对服务

　　本报讯 （记者吴晓璐）9月20日，证监会宣布《关于提供证监会体系去职职员信息查询比对处事的关照》（以下简称《关照》），明晰了提供证监会体系去职职员信息查询比对处事的详细布置。 

　　《关照》表现，按照《证监会体系去职职员入股拟上市企业禁锢划定（试行）》（以下简称《禁锢划定》）要求，证监会由各证监局帮忙提供证监会体系去职职员及相干支属信息查询比对处事。 

　　《关照》共5条，一是开展向导事变的保荐机构（以下简称“保荐机构”）可在拟上市企业（以下简称“刊行人”）提交向导验收申请前，向刊行人注册地或首要策划地证监局提交查询申请。 

　　二是保荐机构在申请查询时该当一次性提供需查询的刊行人股东信息。证监局接到查询申请后，五个事变日内向保荐机构反馈功效。原则上保荐机构对一家刊行人仅可提交一次查询申请。 

　　三是保荐机构应做好查询数据的行使打点。查询功效仅帮助用于提交《禁锢划定》要求的专项声名，不得用于其他用途。 

　　四是保荐机构该当勤勉尽责，除证监局提供的信息查询比对处事外，还应履职尽责，充实操作各项核查本领，验证刊行人是否存在证监会体系去职职员及相干支属入股环境，并严酷凭证《禁锢划定》要求开展核查事变，颁发现确意见。 

　　五是《关照》印发前已提交向导验收申请、已提交首发上市申请或果真刊行并在北交所上市申请的，保荐机构可在关照宣布后参照上述要求提交一次查询申请。 

　　9月6日，为大幅减少去职职员 “职务身份代价”，严防去职职员操作在职时公权利、去职后影响力获取不妥、非法好处，证监会宣布《禁锢划定》。 

　　《禁锢划定》拉长去职职员入股榨取期。将刊行禁锢岗亭或会管干部去职职员入股榨取期延迟至10年；刊行禁锢岗亭或会管干部以外的去职职员，处级及以上去职职员入股榨取期从3年延迟至5年，处级以下去职职员从2年延迟至4年。其次，扩大对去职职员从严禁锢的范畴。将从严考核的范畴从去职职员本人扩大至其怙恃、夫妇、后世及其夫妇。最后，提出更高核查要求。中介机构要对去职职员投资配景、资金来历、价值公正性、整理真实性等做充实核查，证监会对有关事变核查复核。