微软日本公布“上四天休三天”新工作制结果：员工效率提高近40％

　　11月2日消息，微软官方给出公告称，他们在日本推行的“上四天休三天”的新工作制度效果非常不错，这让当地员工效率提高了近40%。

　　微软给出“上四休三”的新工作制度改革结果显示，试行新工作制度后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％，比如在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46％，但用的纸张打印量却大幅减少。

　　此外，微软日本内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果也显示，今年8月份的工作天数同比减少了25.4%，用电量同比下降了23.1%。

　　据了解，上述制度是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目，这个项目在8月份的周五可以不用上班，且为带薪假（上四休三）。

　　实际调查中，有92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。

　　也许是看到了“上四天休三天”制度执行的效果比较出色，微软日本宣布，计划2020年的8月继续实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。

　　微软日本公司总经理Teshima接受采访时表示：“虽然一周休三天是一个重大决定，但公司还是学到了新的东西和认知，接下来将充分利用。”