军官职业化来了士官呢？
军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排，是一个较为复杂的制度体系，涉及领域非常广，需要一个长期探索的过程。《三剑客》引用权威的表述，军官职业化制度是一个复杂的制度体系，包括军官的分类管理、任职资格、选拔培训、晋升退役、岗位轮换、福利待遇等诸多内容。
职业化？我猛然意识到，是不是士官未来也将会职业化？毕竟还在制度探索阶段，一时半会得不到明确答复，但方向已经确定，作为一名士官，或许我更关心未来士官的发展。
是的，士官队伍是部队中非常基础的骨干力量，士官作为部队最大的群体，是完成急难险重任务的核心力量，是能打仗、打胜仗的关键力量，其重要性不言而喻。那新时期，士官该如何继续前行？
马克思曾说：“思想一旦离开利益，就一定会使自己出丑。”由此可见，利益是一个正常人避不开的话题。
相信很多士官，都是抱着来部队锻炼拼搏，感受浓厚军事氛围的目的参军入伍的，实际点的理由就是，部队里有着相对稳定的收入和衣食无忧的生活。大学毕业后，我抱着“上战场杀敌人”的梦想穿上军装，根本没有考虑过以后的家庭生活等方面的问题。可是，随着年龄增长，家庭责任感让我不得不挑起重担，但收入感觉跟我的付出总是不能成正比。
我经常调侃自己：一顿操作猛如虎，一看工资4500！一年365天，全天候在位，而4500是唯一的物质告慰。去年有个三期老班长，为了省钱给孩子买奶粉，果断把烟戒掉了，虽说是件大好事，但15年的烟瘾，说戒就戒了，需要多大的勇气！
去年12月份，身边一位第12年的老班长因为没有编制，不得不含泪脱下心爱的军装！说起这位老班长，无论是列兵还是老兵都会竖起大拇指！他是领导口中嗷嗷叫的兵王，曾多次代表单位参加各级组织的比武，从不空手而归。人人都说他：凡比武、必拿奖！他非常想留在部队继续战斗，可就是这么优秀的人，最终也没能留下来。
现在的兵种科技含量越来越高，部队培养出一个人才是需要很大成本的！而仅仅因为政策的原因，导致人才流失是一件非常令人惋惜的事，可是现在我们正做着这样的事情！
转完士官，意味着至少要在部队继续服役三年，三年是一个很长的跨度，虽然没有干部长。没有人会怀疑转士官时的兵心，但是三年确实会发生很多事情。
一个身边的真实例子：某士官H无论是干工作还是为人处事都是一把好手，转士官时也是意气风发，想干出一番成绩。可是就在转完士官没多久，家里父母出车祸，全部入院。作为独生子的他，除了自责就是内疚，根本无法安心服役。思想工作也做过，可是事情没有发生在自己身上谁能体会到那份痛？
年底，他提出了提前退役的申请，结果可想而知：不通过！他说，现在的他在这里如同“行尸走肉”，完全没有心思，还不如早点回家照顾父母！不是不爱部队，而是家事所迫。
成家立业！要先成家才能立业。可是部队的现状呢？放眼望去清一色的 “老爷们”，好不容易找到聊得来的异性，还因为是驻地，被领导多次谈话，希望趁早放弃这段青春期的幻想。
终于熬过了时间、熬走了领导，以为可以牵手殿堂，可是驻地却要换防……谁愿意跟一个四处游荡的兵哥哥到处飘落，这就是现实！几年的感情也就这么无疾而终。就这样犹豫着怕辜负别人或被辜负，过了谈婚论嫁的年纪。
军官职业化，将成为一个试点，即将运行，其中的很多问题，我们都无法知晓。士官群体有着流动性强的特性，适不适合职业化还是个问题，但我们不妨展望一下，士官如果职业化，要考虑哪些问题？
不可否认，有些士官坚持服役，主要还是因为能够在第12年以后可以安排转业，这样会有一份相对稳定的工作。如果士官职业化，那么转业可能会被取消，这样一来，会不会更多人会选择提前退出现役？要么就用另一种形式进行对等的奖励，毕竟12年以上的高强度训练并不是一朝一夕就能坚持下来的。
军人是吃青春饭的，尤其是士官，超高强度的训练早已为身体埋下了各种 “炸弹”。士官不同于军官，他们更多的是充当执行者。当士官到了一定年纪跑不动了、练不动了，是不是他的职业化阶段就此结束了？他们的后期保障工作能不能达到一个职业末期该有的标准？而且军事训练强度大，高强度的训练必然会有训练伤，训练伤怎么定义？因训练导致的慢性病该如何解决？这些问题的解决，将决定了职业化的成败。
职业化以后，由于军人职业特殊性，军嫂随军后，大部分是没有工作的，那么部队分配的工作质量如何？考虑到军人很难兼顾家庭，军嫂需要照看整个家庭，如果不分配工作，补贴又会如何？而且职业化以后，军嫂是不是还要过着两地分居的生活，子女上学问题会不会一并解决？
既然是一份职业，我想更多的是人文关怀，除了关心个人成长也要关心家庭的建设。长期的两地分居，是一切家庭矛盾的源泉，士官如果想安心服役，首先要稳定家庭这个大后方。
军人的家庭比较特殊，军人的工资也许将是整个家庭的唯一收入。职业化后，希望士官的工资能够养活一个家庭，而不单单是解决温饱。士官工资其实和军官还是有差距的，虽然在缩小距离，但未来职业化后，士官的工资会不会有所提升？同时，士官享受的待遇，直系亲属也应该享有，尤其医疗保障体系！国与家不可能兼顾，既然穿上了军装辜负了家庭，只希望在物质上能够弥补亏欠！
士官分为下士、中士、上士……每转一级，就意味着这几年可以 “衣食无忧”，会放松对自己的要求。职业化以后，这就是一个职业，士官不是混资历而是靠能力，能力强的人可以一直服役，能力差的人任何时间都会被淘汰！这样才会激发军人的训练热情，使军人朝着更优秀的自己迈进，这才是职业化的初衷。
现在的士官，在部队里打仗本领很强，回到地方的赚钱能力不足，归根到底是技能学习不够。职业化之后，能否提升士官业余培训的能力，至少在即将到达工作年限的时候，可以提前去某些机构培训技能一段时间，等完全掌握该技能且被某公司录取后再考虑辞退。或者说，考虑将一部分优秀士官发展成“长期员工”，解决其工作问题的同时，也要将其家庭问题考虑周全。
很多士官希望职业化之后，士官可以自主选择服役年限（但必须要有最低年限的设置），或者说如果家庭出现变故等重大因素，可以提前申请辞职。这样一来，相信会解决很多士官的生活困难。毕竟，在部队里始终是无法顾家的，更加人性化的制度，将吸引更多人前来为国战斗！
我不知道士官职业化会怎样，也不知道士官群体到底适不适合职业化，但依然很期待，因为改革肯定会使部队建设越来越好！希望有一天，部队所需的人才都能留下，继续为巩固国防贡献自己的力量，在能打胜仗的同时，让战士无后顾之忧地上战场。