“历史无阳”“阳过的不要”！感染过新冠的求职者为何被拒绝？

“急招分拣员”，“日结200元/天”，“4月1日以后阳过的不要”，“没有进过方舱”。近日社交平台中流传着这样的招聘信息，无疑给既往沾染 新冠肺炎的求职者造成艰苦 。

记者在采访中觉察，在实际的招聘中，“阳过”的应聘者在找工作中切实其实 遇到了不少阻力。毕竟 有哪些用人单位 在设限，背后的原因又是什么？近日，第一财经记者拨打了多家物流、生鲜电商、商超企业的招聘德律风 。部分 物流、商超企业对记者表示 ，对于近两个月沾染 过新冠肺炎的人员，不影响正常录用。但也有大型生鲜电商平台、物流企业对阳性治愈者关上招聘的大门。

生鲜电商平台：“阳过的”会带来麻烦？

一位负责大型生鲜电商平台上海区域直招的人力司理 明确告诉 记者，对于曩昔 3个月内曾经阳性的人员，不克不及 提供工作机会 。记者接洽 到另一家大型生鲜电商的招聘人员，对方的要求更严格，表示 只要是“阳过”的，无论几个月以前，目前都无法录用。

上述生鲜平台的人力司理 称，谢绝 3个月内的新冠沾染 者，主要是出于监管压力。

一位生鲜电商站点的站长表示 ，目前站点切实其实 不聘用康复阳性沾染 者。虽然他很同情找不到工作的康复阳性沾染 者，但郑重其事地剖析 下来，他认为 照样 尽量避免为好。

“比如 有一位康复阳性沾染 者在店里分拣订单，再传给快递小哥，然后传给用户，他每天要经由 大量 的订单。虽然复阳造成沾染 的几率很小，但只要涌现 一例，谁能背得起这个责任？”这位站长说。

还有不少人抱有相似 的意见 ，在记者与多位生鲜电商站长们、配送员的交换 中，他们都流露出对于阳性治愈者“复阳”的担心 ，这也是他们不接收 阳性治愈者的主要原因。“裁β